公积金跟工资什么比例算，公积金跟工资什么比例算的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金跟工资什么比例算的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公积金跟工资什么比例算的解答，让我们一起看看吧。

公立医院公积金标准？

医院正式的员工，每个月存入卡中的公积金有近1000元，加上单位补贴的1000元，一个月有近2000元的公积金。 　　二、公积金最低缴纳基数是多少 　　1、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。

公积金标准，就是你的工资的总和，不算奖金，只算工资，比例一般是自己扣百分之五，医院给你交你工资的百分之十二，这个是最低的了。

有的单位公积金交的高，自己的工资也扣的多，到手的工资就少了，这样一下感觉工资少了，能花的钱没多少了，尤其对工资低的人来说，一部分都交了保险了。

全额12%公积金大概是多少？

一般按照住房公积金每月缴纳公式计算。个人和单位每月缴存公积金的数额 = 工资上一年月平均值 ×缴存住房公积金比例。

假如2021年你平均工资为6000元/月,此前的公积金缴纳比例是15%,那单位和个人每月分别要缴纳6000*15%=900元,你的月公积金等于有1800元。

假设调整比例降低到12%后缴纳,那个人和单位要缴纳6000*12%=720元,月公积金则为1440元,比以前少了360元。但是工资多了150元到手。

例如：甲一个月的工资是5000元，公积金单位和个人的缴存比例都是12%。甲一个月公积金的缴纳金额=5000*(12%+12%)=1200元。当然这样的情况下，甲实际到手的工资肯定会小于3800元的。因为公积金是公司和个人各交一部分，比例是各自50%所以，按照公司工资比例来计算的。

公积金5%计算公式？

住房公积金5%，8%,12%是按照 5%，8%,12%的比例来交公积金的 工资越高就交的越多。

3500以下都是5%来交的 3500-2万是8%来的 2万以上的是12%来交 工资的基数*比例就是每个月要交的钱。

单位及个人的住房公积金缴存比例各为5--12，由单位和个人根据实际情况自行选择确定；每个单位只能选择一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例，缴存比例取1的整数倍。个人比例在上述原则下，允许您进行自主选择。单位和个人的缴存基数是一致的，个人缴存比例可等于或高于单位缴存比例。谢谢您的咨询。

公积金一共500月薪多少？

住房公积金是单位和个人按照缴存基数的百分之五到百分之十二之间的一定比例进行同步缴存的，单位可以在此区间自行选择缴存比例。缴存基数一般是个人相对固定的工资收入。按照最高缴存比例和最低缴存比例计算，双边公积金500的月薪在2000多一点到5000元。

公积金一共500的话，那就是公司250个人扣250了，还要看公司按照5到12%这个区间，按照这个区间来计算的话，工资基本在区间应该是2000多到5000元这个区间吧！这个工资的话在4，5线城市的还行吧，发达城市的话就很低了，大多数城市解决温饱不成问题！

公积金单位和个人承担的比例？

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

到此，以上就是小编对于公积金跟工资什么比例算的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金跟工资什么比例算的5点解答对大家有用。