外企面试最爱提的10个问题是什么(外企面试最爱提的10个问题及答案)

请介绍一下你自己。

这是外企经常问的问题。这个问题对于大多数人来说太普通了。他们只说自己的名字，年龄，爱好，工作经历，简历上都有。其实外企最想知道的是求职者是否能胜任这份工作。

包括：技能最强，对知识学习最深入，性格中最积极的部分，做过的事情最多，主要成就等。这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但只有突出积极向上的性格和做事能力，外企才会相信。

外企非常重视一个人的礼貌。求职者要尊重考官，回答完每一个问题都要说“谢谢”。外企喜欢有礼貌的求职者。

你在学校最不喜欢的课程是什么？为什么？

外企不希望求职者回答“数学”“体育”等特定课程。如果你直接回答，还说明了原因，这不仅意味着求职者对这个学科不感兴趣，还可能意味着对以后要完成的一些工作不感兴趣。

这个问题是国外招聘人员希望从求职者口中听到的：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但正因为如此，我会花更多的时间学习这门课程，我会开始对自己不感兴趣的科目感兴趣。

我对自己感兴趣的科目自然学得更认真了，所以每门课的成绩也更均衡了。通过这样的问题，外企可以找到对什么都感兴趣的求职者。

你认为你在学校是个好学生吗？

外企的招聘人员都很聪明。问这个问题会引出很多问题：如果求职者成绩很好，他们会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优秀。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准。我认为在校期间成绩很重要。

其他方面，包括思想道德、实践经验、精神和能力也很重要，这些方面我都做得不错。应该说我是一个全面发展的学生。如果一个求职者没有取得好成绩，他会说：“我认为成为一个好学生的标准是多样化的。

学习成绩还可以，其他方面表现突出。比如我在很多地方实习过，我喜欢在快节奏的环境下工作。我在学生会组织过XXX活动，锻炼了我的合作精神和组织能力。“有经验的招聘人员会理解，

外企喜欢诚实的求职者。

你最大的优点和缺点是什么？

这个问题很有可能是外企问的。通常，他们不想听到直接回答的缺点。如果求职者说自己心胸狭窄，爱吃醋，很懒，脾气大，工作效率低，外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者讲自己的优势。

中间加一些小缺点，最后把问题转回优点，突出优点。外企喜欢聪明的求职者。

说说你的家庭吧。

外企面试问家庭问题，不一定非要了解求职者的家庭情况才能探究隐私。外企不喜欢探究个人隐私，而是了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企想听到的也是家庭对求职者的正面影响。

外企最喜欢听到的是：我很爱我家！我的家庭一直很和谐。虽然我和我妈都是普通人，但是我看到我起早贪黑，每天都很努力。他的所作所为无形中培养了我认真、负责、努力的精神。我妈妈善良好客。

她很乐于助人，所以在单位很受欢迎，她的一言一行都在教会我做人的道理。外企认为和谐的家庭关系对一个人的生活有潜移默化的影响。

6.你怎么看待产业和技术的发展趋势？

外企对这个问题很感兴趣，只有准备充分的求职者才能通过。求职者可以直接在网上找到你所应聘的行业领域的信息，只有深入了解，才能产生独到的见解。外企认为最聪明的求职者会提前了解他们面试的公司。

包括公司各个部门的发展。

你认为你申请的这个职位缺少什么？

外企喜欢问求职者的弱点，但精明的求职者一般不会直接回答。他们希望看到求职者不断重复自己的优点，然后说：“我相信我能胜任这个职位，我有能力，但我缺乏经验。

我想我进公司后可以在最短的时间内解决这个问题。我有很强的学习能力，相信能很快融入公司的企业文化，进入工作状态。“面试官喜欢能巧妙地回避难题的求职者。

你期望的薪水是多少？

外企的薪资水平很灵活，能拿什么样的薪水就拿什么样的薪水。外企喜欢直爽的人，但是这个问题不能直接回答。外企想听到的是：“以我的能力和优势，我完全能胜任这个职位，我相信我能做好。

但是，贵公司对这个职位的描述不是很具体，我认为我们可以推迟讨论。“外国公司欢迎求职者给他们设定工资的自由，而不是拘泥于价格标签。

你能给公司带来什么？

面试官很想知道未来的员工能为企业做些什么。求职者应该把自己的优点重复一遍，然后说“就我的能力而言，我可以成为一名优秀的员工，为组织带来高效率和更多的利益”。

外企喜欢求职者在应聘的岗位上展示自己的能力，比如应聘营销岗位。他们可以说，“我可以开发大量的新客户，同时，我可以为老客户提供更全面、更周到的服务，开发他们的新需求和消费。”等一下。

你有什么问题要问吗？

在大多数面试中，无论是国企、私企还是外企，面试官问你任何问题的概率都是很高的。外企这个问题似乎可有可无。其实这个问题对于面试官来说是非常关键的。外企不喜欢说“没问题”的人。

因为它非常注重员工的个性和创新能力。外企不喜欢求职者问个人福利的问题。如果有人问：你们有什么针对新员工的计划吗，我可以加入吗？或者说你们公司的晋升机制是怎样的？外国公司将非常受欢迎，

因为这体现了你的学习热情，你对公司的忠诚，你的上进心。