社保公积金各人缴存比例，社保公积金各人缴存比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保公积金各人缴存比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社保公积金各人缴存比例的解答，让我们一起看看吧。

五险10%是多少？

这个比例应该是社保个人承担的那部分比例，也是占你个人工资总额的10%。如果公积金比例占10%，说明单位给你按工资总额的10%为你缴纳公积金，你个人也要缴纳工资总额的10%。养老保险个人缴纳10%进入个人账户，公司缴纳在25%左右进入社保统筹账户。

五险是社保：

社保是这样缴纳的：

养老：单位20%；个人8%

医疗：单位6%；个人2%

失业：单位2%；个人1%

生育：单位1%；个人0%工伤：单位0.8%；个人0%

一金是公积金：单位10%；个人10%

单位共缴：2800*39.8%=1114.4元

个人共缴：2800*21%=588元10％是公积金的缴存比例。比如缴存基数是1820，那么10％是单位1820*0.1＝182。

个人10％ 1820*0.1＝182。所以公积金最后账户里是182+182=364元。

个人缴存比例5%是什么水平？

个人缴存比例5%应该是属于最低标准了。按照我国目前的公积金缴纳标准来讲，公积金缴存比例介于5%到12%之间，所以说5%的个人缴存比例已经是属于最低的标准，住房公积金制度是一项非常好的制度，公积金也拥有很多的用途，个人缴存比例5%是下限了。

住房公积金个人缴存比例在百分之五是最低水平。住房公积金是以职工上一年度的月平均工资比为基数，按照国家住房公积金管理办法，个人部分按这个基数的百分之十二划扣，单位也按相同的数额扣交，然后返还给职工个人帐户，但最低缴存比例不能低于百分之五。所以个最低水平。人缴存比例在百分之五，属

社保公司和个人各承担的比例是多少？

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

扩展资料

养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 医疗保险 以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险 单位1%，个人0。
2%； 工伤保险 根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0。5%~2%之间； 生育保险 缴费比例：单位0。8%，个人不交钱。 公积金 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。

2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

社保公司不承担保险，是用工单位承担百分之七十个人是百分之四十，有的单位都是老板自己承担，不一样的，那个城市也是不一样的，老板承担的多，个人少，不过如果老板给你办理的系数高，退休领钱就多，那个地区也是不一样的，一二线城市都高。四线城市就很少了

到此，以上就是小编对于社保公积金各人缴存比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保公积金各人缴存比例的3点解答对大家有用。