公积金单位的扣缴比例,公积金单位的扣缴比例是多少
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公积金单位的扣缴比例的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公积金单位的扣缴比例的解答,让我们一起看看吧。
事业单位公积金扣除比例?
住房公积金基本缴存比例为:单位12%,个人9%,且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%;各缴存单位可以根据自身生产经营情况,阶段性适当降低住房公积金缴存比例,但最低缴存比例不得低于5%。
住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
事业单位公积金的扣除比例一般是本人上一年度月平均收入的百分之十二!比如你上一年的月平均收入是10000元,那么今年你的公积金每月扣除1200元,单位也缴纳1200元,那么你一个月的公积金总共是2400元。公积金的扣除比例一般是相同的
为什么有的公司说公积金按照20%交?
如果有的公司说公积金按照20%交应该指的是双方合计缴纳的。按照我国现有的政策,公积金缴存比例个人是5%—12%,凡是公积金缴存比例高于12%的一律进行调整,同时个人缴存比例应高于或等于单位缴存比例,双方的合计缴存比例为10%—24%,所以公司说的缴存比例20%指的是双方合计缴纳的。
单边应该没有20%这个比例,这个应该是双边的比例了,公积金的缴存比例是5-12%,单位和个人各按比例缴存。
有些省区还执行补充制度,就是个人部分允许多缴5%,有些省区已经取消了,比如广西就取消了,而且在广西,只有中直、区直或市直才按12%,双边就达24%,其他单位最高只按10%,双边可达20%
公司说公积金按照20%交。
这个也是有可能的。
国家规定,公积金缴存比例不低于月工资的5%,不高于月工资的12%。
这个说缴存20%,可能是把工资基数加大了,比如有些福利用餐补贴通信补贴交通补贴等等也算进工资基数,这样就相当于有20%的公积金了。
公积金交8%公司交多少?
公积金缴存比例单位和员工个人是一样的。按照国家关于缴纳公积金的规定,员工入职后,单位应该及时为员工签订劳动合同,办理五险一金手续,双方均应按照规定比例缴纳相关费用。公积金缴存比例最高为12%,即单位和员工个人均应按照此比例缴纳。
公积金个人按8%的缴存比例缴存,单位同样也按8%的比例补贴,这是住房公积金管理条例规定的,公积金有两部分组成,单位部分和个人部分,单位和个人各承担50%,个人部分从工资中扣除,同单位部分一同汇缴到公积金管理中心,再由公积金管理中心分配到个人账户。
因此个人和单位缴纳的公积金是同等的,两部分钱最终都归个人所有,这是单位给予员工的工资福利。
公司交8%
住房公积金由两部分组成:单位和个人,如果个人交8%,那么单位也要交8%。就是说各承担50%,这是国家公积金管理中心规定的。
对个人来说,公积金是一笔不少的收入,可以用来贷款买房和装修房子。但有的私营单位并不给员工交公积金,所以,对员工来说,是笔不小的损失。
公务员公积金与国企缴存比例标准?
公务员与国企职工住房公积金的缴存比例都是在缴存基数的百分之五到百分之十二之间。住房公积金的缴存是单位和个人按照缴存基数的百分之五到百分之十二之间的比例进行同步双边缴存的,单位可以在此区间自行选择缴存比例,公务员和国企一般选择百分之十二。
到此,以上就是小编对于公积金单位的扣缴比例的问题就介绍到这了,希望介绍关于公积金单位的扣缴比例的4点解答对大家有用。
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