公积金比例多少比较高，公积金比例多少比较高一点

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金比例多少比较高的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公积金比例多少比较高的解答，让我们一起看看吧。

个人公积金百分之7好还是百分之12好？

看个人情况定。

公积金作为一种强制的保障，是公司对员工的福利。如果员工有购房需求、装修需求等，公积金比例较高很有利，个人见得多，公司交的也多，全部进去了个人账户。如果没有使用需求，又希望每个月拿到手的工资较多，就愿意选择比较小的比例。

个人公积金百分之七和百分之十二，是百分之十二好！

个人公共积金是单位扣多少，国家补贴多少，如，单位每个月扣2000元的住房公共积金，国家补贴2000元的住房公共补贴。

假如

公共积金扣的越多越好。每个月挣一万元，扣百分之十二的住房公共积金，就是1200元.国家就补贴1200元，就是2400元。

当然是按照12%缴纳好。 因为你自己缴纳多少，单位再给你补缴多少，以后你用公积金贷款，申请额度就高。 就算不使用公积金贷款。一直存着，以后退休提取，也算有了一笔退休养老金。 所以多缴纳有好处。

百分之12好

公积金的缴存比例是百分之5至百分之12，就是说最低标准要交缴费基数的百分之5，最高要交缴费基数的百分之12。而且，个人缴纳多少，单位必须按同等金额缴纳，最后都是转到个人账户上，所以缴的比例越高越好，对个人越划得来。

公积金6%什么水平？

公积金6%属于一般水平，很多国有企业给员工后买公积金都是12%，这样就为员工解决了日后买房的后顾之忧了。

一般待遇比较好的国企央企，都是按照最高标准来为员工购买公积金，很多私人企业都不给员工购买公积金，或者买最低标准。因为国家只要求了雇佣员工要是强制五险，公积金没强制要求。

国家对住房公积金的缴存比例只有上限12%，没有下限。有些单位按照工资基数的6%缴交，也就是说，从员工工资中扣除6%，单位再补贴6%，这样缴交，员工住房公积金账户上的余额每个月就增加相当于自己工资基数的12%的金额。

住房公积金国家有明文规定，单位和个人各承担50%的交费，交费比例为5%一12%。不管单位的缴费还是个人的缴费。最后都划在个人帐户上。

根据（住房公积金管理条例），单位及个人的住房公积金缴存比例下限为5%，上限为12%，具体缴存比例由单位和个人自行选择。所以6％ 这个值是合理合法的。至于是否低，不好说定论。除了比例外，也取决于你的工资总额，两个数的乘积是你应得的。一个简单办法就去你的公积金是否能够满足你月供？如果可以，我觉得就差不多了。

公积金50万什么水平？

公积金50万是一笔较为可观的金额，可以说是较高水平的公积金存款。公积金是雇员和雇主共同进行缴存的一种社会福利制度，旨在为雇员提供长期积蓄并满足住房、养老等需求。

一般来说，公积金的存款金额与个人收入、工作年限、所在地区等因素有关，因此公积金存款水平会因个人情况而有所不同。总的来说，50万的公积金存款可以被认为是相对较高的水平。

根据不同国家和地区的房价水平和经济发展情况，公积金50万可能具有不同的购房能力水平。

在一些经济欠发达的地区或低房价地区，公积金50万可能可以购买一套较为宽敞的房产，甚至在一些小城市或农村地区，可能够购买一套独栋房屋。

在经济发达的大城市或高房价地区，公积金50万可能只能作为首付款的一部分，需要额外的贷款来购买房产。具体能否购买一套房产，还要考虑房价、面积、地段等因素。

需要注意的是，房价和购房能力还受其他因素的影响，如个人收入、贷款利率、市场供需等。因此，公积金50万在不同地区和情况下，能够购买的房屋水平可能存在差异。 

到此，以上就是小编对于公积金比例多少比较高的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金比例多少比较高的3点解答对大家有用。