公积金缴费比例12，公积金缴费比例12%什么意思

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金缴费比例12的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金缴费比例12的解答，让我们一起看看吧。

五险一金12%要扣多少？

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。

医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

你好，

基本工资是4200，扣除五险一金比例是12%，

扣除五险一金的钱就是4200×12%=504元。

所以剩下的工资就是3696元。

五险一金中的比例12%是指自己要缴纳其中12%的费用。

五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同

五险一金的缴费、是以你的工资基数为标准交纳、如果工资基数低于社会平均工资基数的60%时、则按社平均工资基数的60%交纳。同时也不能高于社平工资的300%。工资基数乖以缴费比例、就是职工个人的缴费金额。劳动合同法及社保法的规定、养老保险是工资基数的8%、医疗保险是工资基数的2%.失业保险是工资基数的0.5%左右，其它二险主要由单位负担。

公积金是工资基数的5%至12%之间，所以五险一金最低比例应该是工资基数15.5%以上！

五险一金12%什么意思？

公积金12%是指用户人单位按照12%的比例为员工缴纳公积金，比如员工每月的工资为1000元，那么公积金缴纳时员工缴纳120元，企业缴纳120元，员工缴纳的部分从工资中扣除。公积金的缴纳可以吸引更多的用户到企业进行工作。

公积金一般指住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄

公积金12%什么意思？

公积金12%是指公积金的缴存比例。

公积金的缴存比例在5%到12%都是符合规定的，公积金比例5%和12%最大的区别就是缴费的额度不同，比如月工资是10000元，公积金比例5%就是一个月个人缴费500元，这时单位也需要缴费500元;公积金比例12%时，一个月个人缴费1200元，这时单位也需要缴费1200元;比例不同对个人的公积金收入影响很大。

公积金12%的意思是公积金账户都是由个人和单位各扣12%构成，也就是个人工资基数的12%，单位再划拨同样的金额打进公积金账户里，加在一起就是职工每个月的全额公积金了。

五险缴费比例12%什么意思？

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。

医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

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到此，以上就是小编对于公积金缴费比例12的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金缴费比例12的4点解答对大家有用。