公积金个人单位缴款的比例，公积金个人单位缴款的比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金个人单位缴款的比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公积金个人单位缴款的比例的解答，让我们一起看看吧。

公积金交多少个人和单位缴交的比例是一样的吗？

公积金交了好几年了，对这个还是有一定的了解的，这里就给简单的介绍下。住房公积金是单位为职工参保的，个人帐户由个人50%，单位50%组成。住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的，缴费比例由单位自行在5%-12%间选择，单位缴费部分进成本。至于交多少，要看申报的住房公积金缴费基数的多少？缴费基数是的上年度月平均工资。个人缴费=缴费基数*缴费比例，单位缴费一样。

五险一金30%的缴纳比例？

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。 养老保险 　目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 医疗保险 医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元 失业保险 失业保险缴费比例：单位2%，个人1%； 工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 生育保险 单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴； 住房公积金 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.

五险一金30%的比例，是按照你的工资比例给你进行缴纳的五险一金，这个比例是养老保险的12%比例，医疗保险的8%比例也加上，失业保险金的1%比例，这就是住房公积金的10%的比例，刚好是30%的比例。，因为企业给员工交的都是按着最低的养老保险基数60%的，单位个人各缴纳工资基数的5%，假如你工资基数是5000元，则五险一金共计缴纳1500元。

五险一金缴纳比例30%、具体金额是与你的工资基数相关联的。养老保险单位负担工资基数的12%、员工个人负担工资基数的8%、医疗保险单位缴纳基数的8%，员工个人负担工资基数的2%。希望以上能帮到你什么时候回来啊，非常感谢你的支持和理解。

中石化五险一金比例？

各地区及各公司缴纳比例不一致，但可以给出参考，五险一金单位和个人缴费比例如下：

1、养老保险：单位缴19%个人缴8% 。

2、医疗保险：单位缴6%个人缴2% 。

3、工伤保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。工伤保险费率分为 0.6%—3.6%共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

4、生育保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。生育保险费率为 0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。

5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，个人不需要缴纳，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领 2个月，交 2 年领 4 个月，但享受的最高时限不能超过 24 个月。

6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配 ，一般缴纳比例为12%。

通过上文的描述我们可以得知五险一金在进行异地的缴纳的时候一般是没有什么风险的，但是如果在本地没有缴纳过的时候，需要将五险一金转移回当地，五险一金在移交的过程中因为个人对移交手续不熟悉可能会出现一系列的问题，但是只要仔细小心即可。

到此，以上就是小编对于公积金个人单位缴款的比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金个人单位缴款的比例的3点解答对大家有用。