公积金占薪水比例，公积金占薪水比例怎么算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金占薪水比例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公积金占薪水比例的解答，让我们一起看看吧。

华为公积金缴纳比例及基数？

华为公积金缴纳比例是**5%**%~**12%**，缴费基数是根据工资水平决定的。缴费基数就是华为员工每月薪水要作为公积金缴纳的比例，公积金将会有公司和个人两个部分共同缴纳。

以上信息仅供参考，华为公积金的具体缴纳比例和基数可能随着工资水平变化而变化。更多详情，建议咨询华为公司工作人员。

ibm薪资标准？

下面就是IBM工资待遇，在职朋职业圈上已有1054位圈友现身分享，根据网友分享统计，IBM平均工资为14111元/月，其中21%的工资收入位于区间15000-18000元/月，15%的工资收入位于区间6000-9000元/月。看起来还是相当可观的，只要肯努力终会有收获啊

ibm的工资是这样几个部分组成的（非issc）：

 1.12个月的月基本工资（monthly basic salary）。

 2.china new year and spring bonus(2个月的mbs).

 3.performance bonus（0.8个月工资），全球也不会发给几个人的，基本上是骗人的。

 4.每月补助，700或者800。

 5.对于做sales的人来说，若完成销售任务（commission）可得到你12个月mbs的141％，其他职务无此要求。

 6.housing fund是公司除了住房公积金以外给的15％

 再来说说ibm的定级。ibm给员工定级从band1到band10，band10最高。从band1到band5(contract)是有加班费的，从band6开始到band10(regular)，是没有加班费的，加班也是白干。

 应届毕业生进去之后，被定级为band90（不属于band1到band10，属于试用期，无加班费），band90的基本工资税前，研究生通常是6500(税前，含补助，下同)，本科生是5500左右，band90的基本工资和band4是一样的，但是band4有加班费。对于sales的band90来说，band90的这一年是没有commission的。

 band90会持续一年的时间，然后转成band6，band6的基本工资是9000。

到此，以上就是小编对于公积金占薪水比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金占薪水比例的2点解答对大家有用。