提供公积金缴付比例提案，提供公积金缴付比例提案怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于提供公积金缴付比例提案的问题，于是小编就整理了2个相关介绍提供公积金缴付比例提案的解答，让我们一起看看吧。

目前你如何评价公积金制度的存在？

到底支不支持取消公积金，这其实纯粹是一个利益话题，不同的人就会有不同的立场。比如，先要搞明白，到底哪些人在拿公积金？这毫无疑问主要是体制内工作人员和大公司员工。大部分中小企业，一般是不给员工缴纳的。

所以，取消公积金为中小企业减负，其实显得有点牵强。而现实中拿公积金的人，当然不乐意取消了。

还是那句话，任何一项制度实行久了，必然产生既得利益群体。缴纳公积金的人，可以享受低息房贷，虽然说相比房价的增速，公积金的贷款额度已经越来越“低”，但有比总比没有好！

再说，即便不贷款买房，现在公积金提取越来越方便，这也意味着多数人可以有一笔固定储蓄。

也就是说，对于可以缴纳公积金的人而言，公积金其实就是一项福利制度。但是，这未必就是不公平。因为取消之后，也不意味着其他人可以获益。

所以，说公积金就是“摆设”，实在有点过于耸人听闻了。它的福利性质还在！

当然，就制度出台的初衷而言，公积金制度确越来越鸡肋化是真。要知道，之所以推行公积金制度，就是为了由福利分房时代向商品房时代过渡。

现在时代变了，公积金的原初作用的确是大大弱化了。

但严格说，某些专家与其说是建议取消公积金，不若说是呼吁有新的制度来代替公积金。

只是，涉及万亿级的存款和贷款的处理，和上亿人的利益，公积金制度不管是取消还是升级，都没那么简单。

支持公积金取消。

若不是那位著名的“懂经济”市长提出此观点，很多真假专家还木知木觉，但今天的大城市房价背景下，公积金之于购房者的示好仅是鸡肋，而且之于购房者的帮助指数更是摆设。

（1）因为公积金虽然因人而异，但因为是固定金额，且过去N年的现象是“房价乱涨、公积金额度不涨”，其（家庭公积金额度综合）对于房价的占比从最初的50%到如今的差不多10%，绝大多数人的购房是依托贷款的，但除了公积金可以意思意思哪一点所谓的低息之外，多数人之所以被房贷压得喘不过气，主犯是总价，从犯是商业贷款。

（2）重申之前一直表达的一个观点，虽然从去年至今不断有降息降准，今年又推出所谓的LPR政策，但对于购房者的舒缓甚至都比不上售楼处释放的几个点折扣来的直接明了。对购房者而言，在购房时候的经济账主要是总价和月供，而月供“上下一两千”可能对生活品质带来影响，但对于购房大局其实占比也微乎其微，所以利率都不是主要考量项，公积金更不值得一提。

（3）倒是有一个接下来的命题【公积金取消也无妨，但后续用什么政策来保护和扩大购房者的权益呢？】如果给出抵税、降税等直接优惠政策还好，如果“前桥取消，后脚不作为”，那么公积金（和商业贷款之间的那大几百）优惠还是留着给购房者剔牙也好。

目前看来公积金还是一个比较符合现阶段提高公民购房能力的选择。

公积金是一套制度，包括公积金的缴纳、管理、提取和使用的整个管理方式方法。

目前来说，公积金缴纳规定要求个人和工作单位各自按照比例缴纳，早期是作为一种福利制度存在，随着社会经济和管理的发展，当前公积金的泛福利化问题已经得到较好的解决。

公积金在提取和使用上也有相应的管理体系，随着房地产管控问题和当前疫情的影响，使用和提取也呈现出放宽的趋势。

这样一种本意是提高居民购房储蓄和能力的工具，早期变成了一些单位的变相福利，尤其是垄断企业和机构；后期在提取和使用上更多的变成了房产调控和城市人口争夺的工具，没有发挥其应有的作用。

个人觉得，在住房贷款专业银行和机构成立并替代相应功能之前，住房公积金仍然是提高居民购房能力和住房强制储蓄的一个良好工具，只是当前在使用上需要进一步的加强管理和引导，使住房公积金真正发挥起作用，不宜一刀切的取消。

最近关于改革公积金的提案又被提出，真是一个沸沸扬扬的话题。

全国劳动者人口7.8亿左右，公积金缴纳1.14亿，仅占14.6%。

目前享有公积金的人中，机关事业单位人员占31%，国企20%，私企31%，外资8%，其余10%为民非、集体企业和其他类型单位等。

其实很多偏远地区，甚至比较发达的地区，私企都是不给缴纳公积金的，或者按最低一档一百多的来缴纳，真的没什么意义。只有大公司，国企，公务员或者教师之类的，才真正享受到了这项政策，或许要考虑一下，这项政策怎么更好的惠及大众。

今年教师基本工资有可能增长10％，如果能实现，大约能增加多少？

我国是世界上人口最多的国家，中小学适龄上学人口多达上亿人，全国的中小学教师也有千万之多。但是由于各地的经济水平不一，教师之间的工资也有很大的差异。在北上广深等一线城市的老师，每年工资福利能有15-20万以上，而在中西部地区的老师，尤其是乡镇和村里的老师年收入可能只有3-4万元，提高老师的工资待遇和社会地位刻不容缓。

今年关于教师涨工资和上涨福利待遇的呼声一直很高，习总书记也说过要保证教师工资水平不低于当地公务员的平均水平，前段时间人社部副部长胡晓义说国务院已经下发2020年工资调整方案，涉及的教师部分是提高基本工资的10%。这个10%有多少呢，主要是要看各个地区的教师工资标准，基本上是在200-400之间。

小编所在的河南南部某四线城市，有些大学同学毕业后考取了教师编制，在县城里中学教书，月工资基本上在2600-3200之间，其中包括基本工资、绩效工资、教龄工资、岗位津贴等。曾经有同学跟我说她工资是2400底薪+200绩效+班主任津贴400+教龄工资，扣除五险一金到手2900左右，也就是说这次基本工资上涨10%的话，她每个月可以多拿240块钱。

当然，有些年龄比较大的老师，教龄长职称高，基本工资会高一点，大概在3500-4000左右，他们这次可以涨薪三四百元。在一线发达城市，基本工资高的地区，也能涨400-600元左右，这对于老师来说已经是很不错的了。基层老师工资低，工作强度大，还要非常的操心，这次涨薪幅度虽然不是很大，但是对于他们来说已经很好了。

提高教师工资待遇，提高教师的社会地位，这在当前来说很有必要。

到此，以上就是小编对于提供公积金缴付比例提案的问题就介绍到这了，希望介绍关于提供公积金缴付比例提案的2点解答对大家有用。