分公司公积金比例不一样，分公司公积金比例不一样怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于分公司公积金比例不一样的问题，于是小编就整理了4个相关介绍分公司公积金比例不一样的解答，让我们一起看看吧。

为什么每个人公积金交的不一样？

每个人的公积金交的当然是不一样。全国各地的公积金个人上交基数也有可能不一样。以上海为例公积金的数额是个人工资的8%。但是每个人的工资是不一样的，所以根据8%来算所交的公积金数额当然也是不一样的。

同时，上海市也规定了上限和下限上交基数

因为每个人的工资都不一样，所以每个人的公积金交的不一样。

住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。

因为公积金的缴存额是由缴费基数和缴费比例决定的，在缴费比例不变的情况下，缴费基数高缴存额就高，那么现在说说缴费基数是怎么来的。

缴费基数通常是使用上一年的工资总额除以十二个月得来的，也就是月均工资，但并不是所有收入都能纳入工资总额的，比如独子费，物业，取暖，住房补贴等都不能纳入工资总额。

每个人的收入不同，因此缴费基数也不同，最终导致公积金缴存额的不同。

公积金公司一半单位一半的缴存比例是多少？

住房公积金是从员工工资里扣一部分，单位为员工缴存一部分，具体的计算公式为住房公积金＝工资×个人交纳比例＋工资×单位交纳比例。

　　公积金缴纳基数是本人上年月平均工资，每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定缴纳比例。但最低不得低于5%，最高也不得高于12%。国家规定用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户、每月汇缴公积金等事项，也就是说住房公积金也是强制缴纳的。

一、住房公积金单位和个人缴纳比例是多少?

住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

1、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2% 3元

3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;

公积金公司和个人的缴存基数可以不同吗？

公积金的缴纳公司和个人的缴纳基数必须一致。个人住房公积金缴纳的基数无论是公司还是本人，都是以你上一年的个人工资总和为基准的。也就是说，你上一年的工资总额是多少，公司和你个人都应该按照你工资总额的12%缴纳住房公积金。如果公司没有按照这个比例给你交纳，你可以要求公司进行补缴。

换单位后公积金缴纳基数会调整吗？

每个公司的缴纳比例不一样，工资也不一样，因此缴纳基数会有所变化公积金缴纳比例：住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

每个公司的缴纳比例不一样，工资也不一样，因此缴纳基数会有所变化公积金缴纳比例：住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

到此，以上就是小编对于分公司公积金比例不一样的问题就介绍到这了，希望介绍关于分公司公积金比例不一样的4点解答对大家有用。