公积金按照啥比例交的，公积金按照啥比例交的钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金按照啥比例交的的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公积金按照啥比例交的的解答，让我们一起看看吧。

公积金缴费百分之五怎么算？

住房公积金缴费百分之五是按照缴存基数进行计算的。住房公积金的缴存是单位和个人按照缴存基数的百分之五到百分之十二之间的比例进行缴存的，缴存基数一般是职工的工资收入，如果按照百分之五计算，也就是个人缴存工资的百分之五，同时单位也缴存百分之五。

1、单位和个人缴存比例一致：即单位和个人每月分别缴纳公积金比例为5%，比如个人的实际个工资为8000元，则单位为职工缴纳公积金=8000x5%=400元，个人缴纳的公积金也是400元。

如果单位定的缴存比例为12%，则单位和个人应缴纳公积金各为8000x12%=960元。

2、单位和个人缴存比例不一样：但单位缴存比例不得低于5%，也即是说最低为5%，按职工实际工资缴纳。而个人可以在5%-12%之间选择。

公积金6%什么水平？

根据（住房公积金管理条例），单位及个人的住房公积金缴存比例下限为5%，上限为12%，具体缴存比例由单位和个人自行选择。所以6％ 这个值是合理合法的。至于是否低，不好说定论。除了比例外，也取决于你的工资总额，两个数的乘积是你应得的。一个简单办法就去你的公积金是否能够满足你月供？如果可以，我觉得就差不多了。

公积金6%属于一般水平，很多国有企业给员工后买公积金都是12%，这样就为员工解决了日后买房的后顾之忧了。

一般待遇比较好的国企央企，都是按照最高标准来为员工购买公积金，很多私人企业都不给员工购买公积金，或者买最低标准。因为国家只要求了雇佣员工要是强制五险，公积金没强制要求。

国家对住房公积金的缴存比例只有上限12%，没有下限。有些单位按照工资基数的6%缴交，也就是说，从员工工资中扣除6%，单位再补贴6%，这样缴交，员工住房公积金账户上的余额每个月就增加相当于自己工资基数的12%的金额。

住房公积金国家有明文规定，单位和个人各承担50%的交费，交费比例为5%一12%。不管单位的缴费还是个人的缴费。最后都划在个人帐户上。

事业单位公积金按照什么规定缴纳？

事业单位职工的住房公积金一般是按照职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的8%。‍

一、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

二、公积金贷款必须连续缴存12个月以上并且贷款时还在连续缴存着。

各地的事业单位五险一金缴费政策是不一样的，具体的事业单位五险一金缴纳比例，可以向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。

事业单位公积金按工资基数的百分之六缴纳，国家补助百分之六，一共是工资基数的百分之十二，个人缴纳部分从工资扣收，单位集体向公积金管理中心按月缴纳，随着工资水平提高，公积金缴纳基数也会不定时改变，公积金也就越来越缴纳的多。

到此，以上就是小编对于公积金按照啥比例交的的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金按照啥比例交的的3点解答对大家有用。