公积金比例百分之1（公积金的百分比）

公积金比例 2023-12-25 11:47:51 0 金融资讯网

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1、比1。根据法律分析：住房公积金个人和公司的缴交比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

2、公司和个人缴纳按照1：1缴纳，不得低于职工上一年度月平均工资的5%。住房公积金个人和公司的缴交比例是1：1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

公积金比例百分之1（公积金的百分比）

3、公积金是由公司及员工按照1：1的比例等额缴纳到员工的住房公积金账户的。公积金缴纳比例是5%-12%，个人和单位的缴存比例是相等的。

法律分析：住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

住房公积金缴存比例不得低于6%。法律客观：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

住房公积金缴存比例的政策规定：根据国家的住房公积金政策规定，住房公积金缴存比例最低为5%，最高为12%，具体缴存比例由个人所在单位和个人商定。

住房公积金的缴存比例是5%到12%，也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%。缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数（一般指基本工资），二是缴存比例。

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

职工住房公积金缴存比例是5%到12%。公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。职工个人缴存多少，单位需要按同比例缴存，单位和个人缴存的数额加起来就是员工的公积金总数。

1、是。“北京住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。

2、住房公积金比例1%的意思：住房公积金比例一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数，例如本人月平均工资是100元，应缴公积金的系数是1%，那么你的应缴公积金的数额就是1元。

3、上百分之一比例公积金的单位是指劳务公司上1%的公积金一般是违反规定的，公积金的缴交比例一般是个人缴交12%的比例。

4、劳动者不用；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为百分之五，最高不超百分之十二。以北京为例，2022年社保最低缴费基数为5869元，最高缴费基数为31884元。

5、劳务公司上1%的公积金一般是违反规定的，公积金的缴交比例一般是个人缴缴12%的比例，单位缴交12的呗百分之比例。

6、北京市全市职工月平均工资为5223元，根据这一数据，北京公积金中心调整了公积金缴存上限，北京住房公积金月缴存额上限为3760元，本年度的缴存上限比上一年度增加了396元。职工和单位月缴存额上限均为1880元。