怎么用公积金推算工资比例（怎么用公积金推算工资比例呢）

公积金比例 2024-01-17 18:00:49 0 金融资讯网

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公积金是按工资的12%进行缴纳的，个人与单位各承担12%，公积金=缴纳基数*缴纳比例住房公积金基本缴存比例为单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%各缴存单位可以根据自身生产经营情况。

住房公积金的月缴存额为=职工本人上一年度月平均工资(即计算住房公积金的工资基数)×(单位缴存比例)+职工本人上一年度月平均工资×(个人缴存比例)。

公积金是按工资的12%进行缴纳。个人与单位各承担12%，也就是说您如果工资是1W块钱，每个月自己缴纳1200元公积金，由单位扣除，除此之外，单位再给您缴纳1200元，相当于10000块钱工资，每个月的公积金是2400元。

公积金交存基数为工资、加班工资、奖金等之和。公积金交存比例为5%-12% ，公积金交存额为公积金交存基数*公积金交存比例，但具体情况由单位确定，单位不交也没办法，有好多企业由于效益不好根本就不交了。

住房公积金占工资比例的计算：职工本人上一年度月平均工资*（个人住房公积金缴存比例+单位住房公积金缴存比例）。职工住房公积金缴存额是由本人缴纳的部分和单位为职工缴纳的部分组成。

综上所述，在14000到28000左右目前公积金的比例在5%到12%之间，最高不能超过12%。我不知道三线城市的缴纳比例是多少。

1、职工本人住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例；单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。只有在职职工才建立住房公积金制度。

2、国企公积金的缴纳额度，基数就是上一年度税前工资，按照12%的最高比例进行缴纳。如果你在国企单位每月扣600块钱的公积金，那推算出你的税前工资就是五千左右。

3、单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

4、公积金缴费的基数是根据你自己缴纳的公积金数额来计算的。有的公司公积金发放的比较多，而有一些公司方案的比较少，最多13%，最少的也有5%。

5、=57445元，即个人缴纳和单位缴纳各占工资的11%。计算方法：工资总额乘以0.11就是每个月个人应缴的公积金。再加上单位缴纳的11%（个人部分乘以2）就是每个月应缴纳的公积金（个人应缴部分加单位应缴部分）。

职工本人住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例；单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。只有在职职工才建立住房公积金制度。

公积金推算工资公式是个人或公司缴纳公积金金额/公积金的缴纳比例=个人收入。

住房公积金月缴存计算方式：职工个人缴纳住房公积金月缴存额=该职工住房公积金月缴存基数*住房公积金月缴存比例。单位为职工缴纳住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数*住房公积金月缴存比例。

即：(1)职工本人住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例；(2)单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。

税前月工资×10%至12%×2(单位+个人)，例：税前月工资5000，公积金率10%，则月公积金=5000×10%×2=1000，其中单位和个人各500。

法律主观：计算公积金的方法是：单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）；个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）；合计月缴存额=单位月缴存额＋个人月缴存额。

1、根据住房公积金的较粗比例可以算出工资，每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成，其计算方法是以本人上一年度月平均工资为基数和政策规定的缴存比例得出。

2、公积金算工资总额的方法是：公积金反算收入公式：个人或公司缴纳公积金金额/公积金的缴纳比例=个人收入。

3、每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成，其计算方法是以本人上一年度月平均工资为基数和政策规定的缴存比例得出。

4、法律主观：住房公积金的基数确定方式是用职工上一年的总工资除以12，也就是上一年的月平均工资，其中总工资包括基本工资、提成工资、奖金、加班费、津贴和补贴等收入。对于新入职员工，公积金缴存基数是其首月的工资。

5、工资=公积金/公积金缴费比例。我们只知道一个人的公积金，是不能算出他的工资的。因为如果我们想通过公积金反推出个人的工资，就需要知道三个数值当中的两个。在我们知道公积金的同时，也有再知道缴费比例，才能反推出个人工资。