公积金为按比例缴纳，公积金为按比例缴纳什么意思

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金为按比例缴纳的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公积金为按比例缴纳的解答，让我们一起看看吧。

社保及公积金单位未足额缴纳这样解决合法吗？

《住房公积金管理条例(修订送审稿)》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。在此范围内都是合法的。如果缴纳比例不足5%，可以到当地公积金中心举报。

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：

（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。

（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。

（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

（4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。

（5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：积累性和专用性。

可以通过仲裁来解决,但是住房公积金并不是强制缴纳的,有关保险的具体数额社保会给你算出来的,因为需要根据每年不同的社会平均工资为基数来算.你只要准备好证明你这十年都在该单位上办就行了.希望我的回答能对你有所帮助

为什么有的国企公积金只交5%？

我认为有可能是效益较差

根据规定，咱们每个月的工资都要交住房公积金，缴纳比例是5~12%。

月缴存额为单位月缴存额和职工月缴存额之和，单位与职工个人实行同一个缴存比例。

也就是说，最低需要缴纳的公积金比例，就是工资的5%。

咱们自己交5%，公司再给咱们交5%。

公积金的缴纳比例是上一年度工资总额的5%-12%。

这个国企可能效益比较差，员工工资低造成的。但也不排除企业不按照规定比例进行缴纳公积金造成的。

有的企业没有按照正规基数给你缴纳，公积金缴费基数应该为你上年度的平均工资收入。但是有些地区会有自己的公积金标注线，一般分上限和下限，在此范围内就可以。缴纳比例我所在地区是5%-12%这个由企业根据自身实际情况选择。

正规的公积金缴费基数就是上年度平均工资收入（或者是跟社保缴费基数一致），但有的企业中缴费基数也是五花八门，总之在当地要求的范围即可。

按照国家规定，公积金缴存比例是5%～12%。公积金的基数应该是员工个人上年月均工资，缴存比例最高12%，最低5%，单位和员工个人缴存比例相同。有的国企公积金只交5%，这个标准也符合国家规定。公积金缴存比例，由本单位工会研究，可以在5%～12%之间进行适当调整。

公积金小数点怎么处理？

公积金缴存过程中，一些小数点尤其是民间借贷和工资发放等情况下会存在小数点的情况。对于这种情况，不同的地区会有不同的处理方式。但一般来说，在缴存公积金的时候，小数点可以选择四舍五入或者截取两位小数处理。

如果小数点位数多余两位，则需要进行四舍五入。比如，当月应缴纳的公积金是100.117，那么四舍五入后就是100.12。如果公积金应缴纳的金额比较低，则可以截取两位小数。比如，当月应缴纳的公积金是5.237，那么截取两位小数后就是5.23。

当然，不同地区的公积金管理部门可能会有不同规定，这些规定应该在工资和社会保险下调中有所体现。所以，在处理公积金小数点的问题时，请注意查看当地的规定，并且遵守规定执行。这样可以避免因为小数点处理问题引发的纠纷，保证公积金缴存的顺利进行。

到此，以上就是小编对于公积金为按比例缴纳的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金为按比例缴纳的3点解答对大家有用。