公积金基数按工资比例，公积金基数按工资比例算吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金基数按工资比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金基数按工资比例的解答，让我们一起看看吧。

公积金按照什么基数算的？

职工的住房公积金缴费基数。

住房公积金每月缴费是根据住房公积金缴费基数和缴费比例来确定的，其中职工的住房公积金缴费基数是根据本人上年度月平均工资来计算的，比如某职工的月平均工资为3000元，那么我们今年的住房公积金缴存基数就是3000元。

各个地区会指定当地住房公积金缴存基数的最低和最高限额，如果职工的工资水平过低或者过高，那么则按照当地的最低或者最高标准来缴纳住房公积金。

公积金缴存基数由谁决定？

公积金缴存基数是由个人工资收入及单位规定的最低缴存比例所决定的，一般情况下，每个单位都会规定公积金缴纳比例，缴存基数也由此而定。如果个人有意愿按照高于规定缴纳比例的额度进行缴存，则可以根据个人意愿进行自主选择。需要注意的是，缴存基数决定了公积金基数和实际缴存金额，所以应当根据自身的实际工资收入和财务状况，合理安排公积金的缴存基数。

公积金缴存基数的决定因素主要包括两个方面：

一是职工本人的工资水平，二是当地的最低工资标准。

具体来说，公积金缴存基数通常以职工本人上一年度的月平均工资为基础，同时不能低于当地的最低工资标准。如果职工本人的工资水平低于当地最低工资标准，那么缴存基数就会按照最低工资标准来确定。此外，公积金缴存基数的上限一般为当地统计部门公布的月平均工资的一定倍数。具体的缴存比例则由各单位自行确定)。

公积金比例和基数都可以调整吗？

可以

公积金缴存比例基数可以调整,但是不能随意调整。根据规定,调整公积金缴存比例应该符合《住房公积金管理条例》的相关要求和程序,公积金缴存比例每年会调整一次,而公积金缴存的缴存比例则是由单位统一确定的,不能自己随意调整。一般公积金的缴存比例在5%一12%之间,单位可以在这个区间选择合适的缴存比例,个人缴存比例和单位一致。

可以。

缴存住房公积金的单位，职工上一年度月平均工资和缴存比例发生变化需要变更的职工住房公积金月缴存额，缴存基数调整原则上每年办理一次，且必须是整个单位统一调整，不允许个别人调高比例或调整缴存基数，基数确定后一年内不变。住房公积金缴存基数不得超过统计部门公布的上一年度本市在岗职工月平均工资与国家、自治区规定的倍数的乖积。

在进行公积金缴存的时候，通常情况下是需要根据公积金的缴存基数以及缴纳比例来计算出相应的缴存金额的。公积金是由单位和个人共同缴费的，缴费的金额是全部进入到公积金个人账户的。当公积金账户余额累计到一定金额的时候就可以申请办理房贷了。那么公积金缴纳比例可以随时调整吗?

五险10%是多少？

五险是社保：

社保是这样缴纳的：

养老：单位20%；个人8%

医疗：单位6%；个人2%

失业：单位2%；个人1%

生育：单位1%；个人0%工伤：单位0.8%；个人0%

一金是公积金：单位10%；个人10%

单位共缴：2800*39.8%=1114.4元

个人共缴：2800*21%=588元10％是公积金的缴存比例。比如缴存基数是1820，那么10％是单位1820*0.1＝182。

个人10％ 1820*0.1＝182。所以公积金最后账户里是182+182=364元。

到此，以上就是小编对于公积金基数按工资比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金基数按工资比例的4点解答对大家有用。