教资面试不过怎么办(公务员考过了面试不过怎么办)

公积金比例 2024-02-04 15:53:24 794 金融资讯网

国外疫情还在肆虐，国内大部分人已经走出家门，进入职场。只是一场疫情改变了太多东西，无数人在地铁公交上抢着找下一份工作。有的人三面入职，有的人几个月找工作反复碰壁。所以，

求职者应该怎么做才能赢得面试官的好感，尽可能提高面试通过率？

有正确的态度

求职者的态度会影响面试结果。不管你是新手，真的好还是装的好，都要表现出正确的态度，避免过于自大。职场人可以有傲气，但不要有太多的傲气。职场上有些人一定要有态度。

任何用人部门都不想招一个自大的同事来麻烦自己以后的工作。

对过去有总结，熟悉简历，回答问题有逻辑。

我们每天和别人说话，很少有人会说我们的表达有表达不清、逻辑混乱的问题——但如果你不擅长，你就会发现这个问题。

回顾自己的面试经历，是否经常在表达的时候支支吾吾了很久，却完全没有说到点子上？我常说：“我好像记得……”，“本来应该是……”，“好像是……”，“具体数字我不记得了。

但是.";

当被问及你的实习结果时，只有一句“我学到了很多……”很长一段时间，却无法具体表达自己学到了什么。

问你工作成绩的时候，你说有成绩，但是不能表达出来。

这些问题，可能只有你面对一个陌生的领域才会出现，只是出现在你的面试现场。作为求职者，怎么能不擅长这些问题呢？怎么能搪塞呢？

这些都是不认真思考和总结自己的过去，不熟悉简历，表达缺乏逻辑的表现。

孔子说，我一日三访，职场人不谈三访，但在跳槽之前，一定要总结一下自己在这份工作中的作用和效果。优秀的求职者对自己过去做过的事情和取得的成绩很熟悉。

他清楚地知道简历上的每一个数据是如何获得的，代表了什么，改变会造成什么后果；

换句话说，他知道自己为什么成功，为什么失败。

知道是什么，只是一个经历，但讲个故事，没什么大不了的；知其所以然，那才是宝贵的经验，那才是人才为什么叫人才的关键。

擅长求职者，表达往往充满逻辑。他们在回答问题的时候，会把答案分解成几个点来一一陈述，就像领导讲话(表彰)一样：

“我学到了三件事，一是.另一个是.第三个是……”

“我的收获分为两个方面，从工作能力的角度.而且从工作态度来看……”

“当时我负责的主要是.我做得好的是.我做得不好的是.为了改进这些缺点，我做了以下工作，达到了……”

其实逻辑表达起来真的不难。

只要熟悉自己的简历，利用好上面的例子。

自带简历

很多时候面试官会带着你的简历去面试，但也有例外。不一定要自带简历，但是如果带了，有时候会有意想不到的效果，还能加分。

带简历有两个好处：

1.你自己编辑的简历可以更好的展示你的信息。如果是现场手工填写，或者是公司打印的招聘平台简历模板，必然会影响你的简历质量和面试结果。

2.防止面试公司当前楼层没有打印机，或者最近打印机坏了，避免面试官拿着手机看你简历的尴尬(我做过这种尴尬的事)。

摘要

这些年来，我见过数百人。其实我有时候也在想，为什么有的求职者能给我那么大的惊喜，有的求职者能表现的那么差。显然，我们的年龄和经历都差不多。

其实说白了就是用心和不用心的区别。

人们常说，没有人想通过你邋遢的外表了解你的内心。

这句话同样适用于职场：没有人愿意通过你简单的简历和令人困惑的文字相信你是一个优秀的求职者，更不敢给你负担。

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