宁波公积金缴费比例投诉，宁波公积金投诉电话

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于宁波公积金缴费比例投诉的问题，于是小编就整理了4个相关介绍宁波公积金缴费比例投诉的解答，让我们一起看看吧。

宁波公积金基数每年几月调整？

宁波7月调整，公积金缴纳基数一年调整一次，一般在每年的7月份调整，不少单位是在办完6月汇缴业务后，会根据员工上年的月平均工资调整公积金缴纳基数。

在新的一年公积金缴纳基数调整后的下个月，职工公积金就会以新的缴纳基数计算缴存。

宁波公积金最低标准？

住房公积金缴存基数设定上限和下限。

　　缴存基数下限

　　缴存基数下限为2021年度宁波市市区职工最低工资标准，即2280元。

　　缴存基数上限

　　缴存基数上限为宁波市2021年度职工月平均工资的3倍，即36789元。

宁波七月公积金调整什么意思？

缴存基数调整，即意味着打进你公积金账户的钱——包括你自缴的部分和单位为你缴的部分，会发生变化。

变化，7月1日开始。

根据《通知》，从2023年7月1日起至2024年6月30日，机关事业单位职工的住房公积金缴存基数，由同级人社部门、组织部门、财政部门核定的，按同级人社部门、组织部门、财政部门核定口径计算。

企业和其他组织职工的住房公积金缴存基数，按职工本人2022年度月平均工资计算，具体包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。

住房公积金缴存基数设定上限和下限。

缴存基数上限，为宁波市2022年度职工月平均工资的3倍，即37788元；

缴存基数下限，为2022年度宁波市市区职工最低工资标准，即2280元——本年度缴存基数调整后，若市政府调整我市最低工资标准，则标准调整后新开户缴存职工在次月起按调整后标准执行。

缴存单位和职工，按5%－12%的比例计算住房公积金月缴存额（同一单位职工适用同一缴存比例），缴存额以元为单位，元以下四舍五入。

假设你的缴存基数是10000元，缴存比例是12%，那么每个月打进你公积金账户的钱就是2400元——其中一半是你自缴的、从你工资里扣，另一半是单位给你缴的。

还有的人，可能还有一笔住房补贴，也会打进公积金账户。

医院公积金一般多少？

医院正式的员工，每个月存入卡中的公积金有近1000元，加上单位补贴的1000元，一个月有近2000元的公积金。 　　二、公积金最低缴纳基数是多少 　　1、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。

护士的公积金受医院、区域、科室等影响，每个人的公积金是不同的。

比如某省某小县城三乙医院护士，事业编制，参加工作3年时间。每个月到手工资4000左右，交通补贴每月500元，卫生补贴每月60，一个月到手收入加起来有4500块。一个月绩效平均下来大概5000块，年底还有两万块钱的年终奖，购物卡一年大概发两千块钱，每个月的双边公积金大概1400左右。

到此，以上就是小编对于宁波公积金缴费比例投诉的问题就介绍到这了，希望介绍关于宁波公积金缴费比例投诉的4点解答对大家有用。