fesco公积金比例，fesco住房公积金

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fesco是国企吗？

fesco是国企。北京外企人力资源服务有限公司（简称FESCO），成立于1979年，是中国率先为外商驻华代表机构、外商金融机构、经济组织提供专业化人力资源服务的公司。FESCO是拥有中国人力资源业界最具竞争力和品牌价值企业，已日益成为跨国公司人力资源首选战略合作伙伴，荣膺2008年北京奥组委人力资源服务协作伙伴。

不是国企也不是外企，是有限责任公司，"Fesco"是北京外企服务集团的注册商标，是Foreign Enterprises Service Corporation 的缩写，是中国人力资源服务领域中最具价值的品牌之一。北京外企服务集团有限责任公司（FESCO）成立于1979年，是我国人力资源服务行业具有开创意义的第一家企业。经过30年发展，外企集团已经发展成为一个以人力资源外包服务为主，涉及旅游会展、文化传媒、房地产物业等相关领域的企业集团。

以人力资源外包服务为核心，向相关领域适度延伸，建立一个多功能、专业化、高水准的人力资源服务综合体系，将FESCO建设成为始终保持行业领先地位并具有一定国际竞争力的新型企业集团。扩展资料：公司业务：

1、劳务外包和派遣；

2、代理招聘或猎头服务；

3、代理劳动关系管理，以及代理社保和公积金业务；

4、劳动人事档案管理；

5、培训业务与内外部课程体系；

6、人力资源趋势分析与薪酬报告；

7、其他人力资源相关的业务代理。需要注意的是：人力资源公司的经营范围中涉及人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包等人才中介服务的，需要到市人社局办理《人才中介服务许可证》或《劳务派遣许可证》，拿到前置审批手续后，才可办理工商营业执照。

答：是的，fesco是国企。上级单位就是北京国资委。

FESCO亦拥有丰富经验与实践案例。作为专业化人力资源服务机构，FESCO精耕行业43年，是国内能够提供最丰富产品线及服务选择的供应商之一，可充分赋能国企提升人才工作的改革创新力。

还是可以算是国企的，他是一个非常好的机构。

FESCO应该国资委控股的国企，也是中国最早的人力资源服务机构，最早是为驻华的外企提供人事服务的，fesco在北京影响力很牛叉的其次在上海，目前各地都有分支机构。挺不错的公司曾经打过交道

薪酬主管岗位职责？

薪酬主管是人力资源部门中的一个职位，主要职责如下：

1. 负责制定公司的薪酬政策和薪资结构，包括薪资档次、职务和等级，以及薪酬评估和薪资调整等。

2. 跟进公司员工的薪资情况，定期评估和调整员工薪资，并协助管理层了解员工薪资现状和趋势。

3. 确保薪酬政策和薪酬结构符合公司发展战略和业务目标，同时与公司发展及业务咨询合作。

4. 协调公司薪酬管理中的纠纷，处理员工的薪资投诉和申诉，维护公司良好的员工关系。

5. 领导员工薪资相关的培训和教育，提高员工的薪资意识和职业素质水平，促进公司的人才培养和发展。

6. 了解行业和市场上的薪酬状况和趋势，分析薪酬数据，提出相应的建议和措施，确保公司的薪资政策处于领先地位。

总之，薪酬主管是人力资源管理中的一个重要职位，负责维护公司薪酬管理体系的合理性和公平性，保障员工的薪资福利，促进公司持续健康的发展。

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