公积金比例12的国企，公积金比例12的国企有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金比例12的国企的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金比例12的国企的解答，让我们一起看看吧。

公积金按12%的公司怎么样？

回答这个问题首先需要了解公积金本身如何交，公积金不像社保医保那样一定要交，是企业根据自己的情况而定，公积金最高交的比例就是缴存基数×12%，当然自己也承担缴存基数的百分之十二12%，所以原则上这样交已经很不错了，但是还要考虑到公司给你交的缴存基数是多少，缴存基数越高越好

公积金的比例上限最高就是12%，一般来说公积金的比例都是单位来制定的，如果公司给你缴12%比例的公积金，公司福利已经算是相当不错了，在你需要买房时，就可以使用公积金来贷款了，并且公积金贷款的利息相比其他贷款会更低。

我国企业中，一般的国有企业、外资企业、大型民营企业等都是相对福利待遇好的企业，他们不仅资金雄厚，而且效益和利润相对较好，所以给职工都是按国家规定以最高档12%缴纳公积金！

公积金交12%的公司是非常好的。因为公积金的缴存比例是5%～12%，12%已经算是最高档了，举个例子：职工本人缴存基数是5000元，按照5%比例缴存，单位和个人每个月共同缴纳500元，按照12%比例缴存，单位和个人共同缴纳1200元，所以很明显公积金按照12%交的公司是大公司，很正规。

国企公积金双边960什么水平？

960公积金是一般水平。

公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，要是按照最低水平5%算的话960/5%=19600，说明工资水平低于19600.最低工资为960/25%=3840，说明工资水平高于3840.

初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。

国企公积金的缴纳多少按什么标准？

国企公积金缴纳一般按照员工上年度月平均工资的12%缴纳，比如一个员工上年度月平均工资为8000，那么他今年的公积金每月缴纳额度为8000*12%=960，即单位每月缴纳960，个人每月扣缴960，两个合计共1920，一年总共1920*12=23040。

1、公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县可适当低于此比例；

2、单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%；

3、1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。

公积金可以提取的情况有：

1、购买、建造、翻建、大修自住住房；

2、退休，退休；

3、完全丧失劳动能力，与单位终止劳动关系的；

4、出境定居；

5、偿还购房贷款本息；

6、房租超过家庭工资收入规定比例的。

国企公积金是单边还是双边？

 对于国有企业员工的公积金是双边的，不是单边的，也就是说，员工的公积金是由企业和个人双向缴纳的，而且企业缴纳的比例要大于个人较大的比例，一般是按照3:2的比例进行缴纳的

双边，央企一般都是按照最高12%的比例缴纳公积金的。如果是单边公积金每月4000元的话，反推可算得税前月收入为33333元，扣除五险一金总计22.5%比例以及个税后，月到手是23870.89元，其中个税4717.72元。

如果是双边公积金4000元的话，即单边公积金2000元，反推出来即税前月收入16667元，扣除五险一金及个税后，到手就是12125.23元，其中扣税791.69元。当然这只是粗略计算，央企一般还有补充公积金企业年金等，需要再扣掉一部分钱，当然，个税也会相应少交点。

到此，以上就是小编对于公积金比例12的国企的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金比例12的国企的4点解答对大家有用。