公积金每月几号缴纳的比例，公积金每月几号缴纳的比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金每月几号缴纳的比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公积金每月几号缴纳的比例的解答，让我们一起看看吧。

公积金一年缴纳多少个月？

公积金的缴费比例为10%或12%，一般企业均为12，只有扶持企业或申请并经审批的企业才可使用10%的比例，具体为你的缴费基数（上年平均工资）乘以12%，即为你要缴纳的金额。同时企业将为你缴纳同等金额。公积金的缴费基数一般和社会 保险的缴费基数一致，也可采用1-6月平均工资作为基数。每年7月进行公积金基数变更。注意从本月开始公积金可以按照 月公积金每月交多少、季度、半年、一年的周期领取了，前提是你有联名卡并由企业向公积金管理中心提出申请。

1.首先是当事人必须要持续缴存六个月以上的住房公积金。

2.或者累计缴存已经超过一年的，且仍然在继续进行缴存的。

3.贷款人具有稳定的职业和收入，同时具有必备的偿还贷款以及本息的能力。

当符合上述条件的时候，贷款人需要持有购买住房的合同或者是修建房屋的相关的证明文件，到住房公积金管理中心，或者其下派的中心分属机构进行办理。只要是符合当地的住房公积金管理中心的相关条件，审核后一般会予以发放贷款。由于每个地方对于住房公积金的贷款政策有所不同，在此不可能一一的赘述，如果当事人存在疑问的，具体可以咨询当地的住房公积金管理机构咨询。

以上的就是关于住房公积金贷款的相应政策，以及一些相关的材料。通过简单的介绍，希望能够对您在办理住房公积金贷款时产生一定的帮助。如果发生不了解当地的住房公积金贷款政策的时候，可以咨询相应的住房公积金管理机构。

公积金缴费基数时间怎么算？

谢邀。

一般职工的公积金缴存基数是职工上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12来确定的，工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号文）为依据，应包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴纳住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴纳住房公积金，并以其第一个月的工资确定缴存基数。

职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例;单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。

15000月薪公积金公司一般交多少？

1. 公积金大概是月薪的8%至12%之间，具体数额取决于国企的政策和个人的工资水平。

2. 国企一般会按照员工的基本工资来计算公积金，月薪1万的话，公积金大概在1500元至1800元之间。

3. 此外，一些国企还可能会提供额外的福利待遇，如医疗保险、年终奖金等，这些也会对总收入产生影响。

根据中国的公积金政策，员工的公积金缴纳比例为个人缴纳5%工资，公司缴纳5%工资，共计10%。所以，月薪15000元的员工，公司一般需要缴纳1500元作为公积金。

月薪1万5五险一金交3525元。月薪1.5万，住房公积金15000*12%=1800，养老金15000*8%=1200，医疗15000*3%=450元，失业15000*0.5%=75元，合计1800+1200+450+75=3525元。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

      五险一金的缴纳比例如下:

      1、养老保险单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;

      2、医疗保险单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹;

      3、失业保险单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.5%;

      4、工伤保险单位缴纳比例1%，个人不缴费;

      5、生育保险单位缴纳比例1%，个人不缴费;

      6、住房公积金单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。

      公司办理五险一金的流程是:

      1、自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;

到此，以上就是小编对于公积金每月几号缴纳的比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金每月几号缴纳的比例的3点解答对大家有用。