跳槽之后如何快速的融入公司呢知乎(跳槽之后如何快速的融入公司呢)
编辑soutu快速熟悉业务,这是一个合格的职场人应该具备的能力,无论是职场新人的第一份职业,无论是新人还是跳槽的职场人。
新公司一般会给新人1-3个月的适应期,甚至更长(也叫试用期,是一个双向考察和选择的阶段)。
每个人的适应能力与忍受新事物的时期不同。如何快速适应工作环境,掌握岗位核心技能,是现阶段一些职场新人战战兢兢的问题。
我怕自己做错了,说错了,过不了试用期考核。边肖安排以下几个方面,帮助你尽快融入新环境,快速适应新工作。
1.了解企业文化,认清自己:进入一家新公司,面对一个新环境,一个新老板,首先要了解企业文化和工作环境。从企业文化中了解公司的前期发展历史,了解老板的奋斗史,发自内心的认可企业,认同企业的文化和价值观。
认清企业文化,了解工作环境后,找准自己的定位,给自己定一个起点和方针,明确自己在新公司如何立足,未来如何快速发展。
2.快速了解新公司的业务:最好的办法是从自己的业务入手。第一,你要知道自己每天的工作内容是什么,尽快上手,考到合格线以上。接下来你要熟悉每天的工作内容并且能够整理出一个流程,然后在此基础上进行优化。
比如以前需要八个小时才能完成的工作量,现在只需要两个小时,这样就给了自己时间去了解与自己业务相关的工作。
3.学会明智地提问:聪明的人一般不管这份文件和自己有没有关系都会打开。如果他们真的很好奇,他们会想这是谁的作品,他们是怎么做的。你是怎么想的?如果是我自己负责该怎么办?在了解情况的前提下,提问之前,
能让对方认为你做足了功课再和他讨论的才是有价值的问题,而不是一味的被别人回答。
4.明确工作流程:在明确公司架构和业务模式的过程中,基本可以了解一些关键合伙人的业务范围和工作流程(如果了解不多,可以逐步沟通)。了解自己的工作流程很重要,这关系到自己工作的中心要求和能力匹配。
5.建立优秀的职场人际关系:多与领导、伙伴沟通,处理关系不卑不亢,工作中虚心请教,遇到问题设身处地。
从上面可以得出结论,在职场,有人教是幸运的,没人教是正常的。职场没有老师。大部分在职场上成长缓慢的人,总是有一种被动学习的心态,潜意识里觉得因为我是新人,所以不知道自己有理。然后,在你考虑跳槽之后,
如何快速从学习状态过渡到舒适状态?其实,要想获得更多职场经验,比同龄人更快成长,就必须迅速进入状态,减少学生时代的时间。
转载自:米米
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