公积金和五险占比例，公积金和五险占比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金和五险占比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金和五险占比例的解答，让我们一起看看吧。

五险10%是多少？

五险是社保：

社保是这样缴纳的：

养老：单位20%；个人8%

医疗：单位6%；个人2%

失业：单位2%；个人1%

生育：单位1%；个人0%工伤：单位0.8%；个人0%

一金是公积金：单位10%；个人10%

单位共缴：2800*39.8%=1114.4元

个人共缴：2800*21%=588元10％是公积金的缴存比例。比如缴存基数是1820，那么10％是单位1820*0.1＝182。

个人10％ 1820*0.1＝182。所以公积金最后账户里是182+182=364元。

这个比例应该是社保个人承担的那部分比例，也是占你个人工资总额的10%。如果公积金比例占10%，说明单位给你按工资总额的10%为你缴纳公积金，你个人也要缴纳工资总额的10%。养老保险个人缴纳10%进入个人账户，公司缴纳在25%左右进入社保统筹账户。

五险一金和公积金交的比例为百分之15？

不是！五险一金指的就是五险和公积金，不存在还有单独的公积金，缴费比例具体如下：

五险的缴费比例，个人一般是百分之十点五加十元，行业、地区稍有差异，但差别不大。

公积金的缴费比例是百分之五到百分之十二，公司、个人都是，合计的话就是百分之十到百分之二十四。

希望对您有帮助！

不是！五险一金指的就是五险和公积金，不存在还有单独的公积金，缴费比例具体如下：

五险的缴费比例，个人一般是百分之十点五加十元，行业、地区稍有差异，但差别不大。

公积金的缴费比例是百分之五到百分之十二，公司、个人都是，合计的话就是百分之十到百分之二十四。

希望对您有帮助！

2021五险一金个人与公司缴纳比例？

2021年五险一金个人的缴存比例，公积金的缴存比例是5%~12%之间五险，涉及到养老，医疗，失业生育意外这5项保险，然后呢，你的缴存比例是根据你上一年的月平均工资额来确定的，如果你没有上一年度的月平均额，那么就按照你签合同当月公司给你发放的工资的比例去缴纳保险单位的话相对来说缴存的比例会高一些，个人能交10.5的五险15险，然后企业能交到18.5的粒粒皆。

1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2% 3元。

3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。

6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

10%缴纳社保公积金是啥意思？

公积金10%是指公积金按照工资的缴存比例是10%，值得注意的是这个10%只是个人缴存部分，公司还要同等金额给个人公积金账户进行缴存。公积金即住房公积金，是企业为员工缴纳的长期住房储蓄。只有在职职工才能缴纳公积金，个人不能自行缴纳。

企业一旦开始为员工缴纳公积金，无特殊情形必须不间断的缴纳。比如每个月的工资是1万，那么每个月缴存的公积金个人加上公司的总额是2000。在中国，每个省市公积金缴存比例不同，由各省市自行决定。

到此，以上就是小编对于公积金和五险占比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金和五险占比例的4点解答对大家有用。