公积金交付比例的基数，公积金交付比例的基数是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金交付比例的基数的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金交付比例的基数的解答，让我们一起看看吧。

2023公积金缴存基数怎么算？

职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。公积金基数是指职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。缴存基数每年核定一次。按照月缴存基数原则上不超过统计部门公布的上一年度职工月平均工资的三倍。最低不得低于上一年度劳动部门规定的月最低工资标准。

根据《住房公积金管理条例》，单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%。那么，2023公积金缴存基数怎么算呢？

通常情况下，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

比如，如果某职工的公积金缴存基数为5000元，每缴存比例为10%，那么他的月缴存额为500元。

需要注意的是，不同城市和地区的公积金缴存基数和缴存比例可能有所不同，具体的计算方法还需根据当地的相关政策规定进行具体分析。

公积金缴存基数与负债比例是怎么算的？

公积金缴纳比例基数计算公式为:个人和单位每月缴存公积金的数额=工资上一年月平均值 ×缴存住房公积金比例。

单位和职工缴存比例不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),具体标准由各地根据实际情况确定。

公积金缴存基数乘以缴存比例怎么算？

缴存基数乘缴存比例就是每个月你公积金账户里到账的钱。举个例子，缴存基数是10000，个人缴存比例5%，单位缴存比例，5%，账户里到账就是10000×(5+5)%=1000

公积金的缴存基数和缴存比例是根据员工的工资和当地公积金管理部门的规定来确定的。

通常情况下，公积金的缴存基数是员工上一年度的月平均工资，缴存比例通常在5%到12%之间（具体比例会根据当地公积金管理部门的规定有所不同）。

以下是计算公积金缴存金额的公式：

公积金缴存金额 = 缴存基数 × 缴存比例

例如，如果你的月平均工资为10000元，当地公积金管理部门规定的缴存比例为10%，那么：

公积金缴纳核定月缴纳基数一般为多少？

公积金缴纳核定月缴纳基数是由公司总额来核定的。

按照现行的公积金管理办法，公积金缴纳基数由两部分构成。

一是职工个人缴纳部分。一般按照职工上一年度月平均工资总额的8%或者12%，从职工工资中直接扣除。

二是单位为职工公积金配比部分。一般也是职工工资总额的12%。

以上两部分总计就是公积金核定月缴纳基数。

根据《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》的规定，设区城市(主要指地级市)单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。

但是，财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。

单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。这就是说，单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。比如上海市目前的普通公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7%，如果有补充公积金，比例为工资总额的8%。两项相加，单向缴存的最高额度为15%。如果12%以内的部分可以免征个税，那么超过的3%部分则需要缴纳个人所得税。

需要指出的是，根据《住房公积金管理条例》的规定，对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

2、缴纳基数。

到此，以上就是小编对于公积金交付比例的基数的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金交付比例的基数的4点解答对大家有用。