公积金缴存比例二十倍，公积金缴存比例二十倍是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金缴存比例二十倍的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金缴存比例二十倍的解答，让我们一起看看吧。

为什么有的公司说公积金按照20%交？

如果有的公司说公积金按照20%交应该指的是双方合计缴纳的。按照我国现有的政策，公积金缴存比例个人是5%—12%，凡是公积金缴存比例高于12%的一律进行调整，同时个人缴存比例应高于或等于单位缴存比例，双方的合计缴存比例为10%—24%，所以公司说的缴存比例20%指的是双方合计缴纳的。

单边应该没有20%这个比例，这个应该是双边的比例了，公积金的缴存比例是5-12%,单位和个人各按比例缴存。

有些省区还执行补充制度,就是个人部分允许多缴5%，有些省区已经取消了，比如广西就取消了，而且在广西，只有中直、区直或市直才按12%，双边就达24%,其他单位最高只按10%，双边可达20%

公司说公积金按照20%交。

这个也是有可能的。

国家规定，公积金缴存比例不低于月工资的5%，不高于月工资的12%。

这个说缴存20%，可能是把工资基数加大了，比如有些福利用餐补贴通信补贴交通补贴等等也算进工资基数，这样就相当于有20%的公积金了。

公积金缴存基数18000是什么档？

公积金缴存没有具体的档次，都是单位申报基数，缴存比例是5%到12%，也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%，工作年满一年的老员工，公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。新参加工作的员工从第二个月开始缴存，缴存的基数就是职工本人当月的月工资。职工个人缴存多少，单位需要按同比例缴存，单位和个人缴存的数额加起来就是员工的公积金总数。

公积金缴纳比例2050是什么意思？

住房公积金的缴存基数值得是你每个月缴存公积金的计算基数。

缴存基数=（上年工资总和+奖金总和+补贴等）/12。如果低于当地平工资的3倍，就按实际的缴纳住房公积金，如果超过社平工资的三倍，就按社平工资的三倍作为缴存基数。

一般来说，每个月的个人缴纳的住房公积金为缴存基数*12%，单位按同等金额划入你的账户，这个钱是你自己的，可以用于归还住房贷款、买房首付等。

一般来说，有些企业怕增加负担，没有给员工缴纳住房公积金，而有的员工认为个人缴纳的部分不能提出来使用过，所以也不缴纳。

其实住房公积金是员工的福利，如公积金贷款的利息就很低。

公积金可以交40%么？

可以。

深圳住房公积金缴费比例

住房公积金缴存比例标准：职工工资基数的10%--40%，基数不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。

《暂行办法》规定，单位缴纳和职工个人缴纳住房公积金缴存比例均不得低于职工上年度月平均工资的5%，也不得高于月平均工资的20%。单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定。同一单位只能确定一个住房公积金缴存比例。

这种公积金不是想交百分之多少，都是允许的，其中包括40%，因为公积金个人教育部分企业教育部分，都是有相应比例的，而且这种比例是法定的，不能够随便变化比例，所以如此。

到此，以上就是小编对于公积金缴存比例二十倍的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金缴存比例二十倍的4点解答对大家有用。