公积金个人占工资比例，公积金个人占工资比例怎么算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金个人占工资比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公积金个人占工资比例的解答，让我们一起看看吧。

15000月薪公积金公司一般交多少？

按照现行的公积金缴费标准,公积金的缴存比例由城镇职工个人缴存比例为12%,单位缴存比例为12%,缴存基数按照当地职工月工资总额顶岗负担能力的比例确定。

所以,月工资15000元的职工,每月公积金的缴存金额为:15000元 × 12% = 1800元,其中个人缴存900元,单位缴存900元

根据中国的公积金政策，员工的公积金缴纳比例为个人缴纳5%工资，公司缴纳5%工资，共计10%。所以，月薪15000元的员工，公司一般需要缴纳1500元作为公积金。

月薪1万5五险一金交3525元。月薪1.5万，住房公积金15000*12%=1800，养老金15000*8%=1200，医疗15000*3%=450元，失业15000*0.5%=75元，合计1800+1200+450+75=3525元。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

      五险一金的缴纳比例如下:

      1、养老保险单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;

      2、医疗保险单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹;

      3、失业保险单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.5%;

      4、工伤保险单位缴纳比例1%，个人不缴费;

      5、生育保险单位缴纳比例1%，个人不缴费;

      6、住房公积金单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。

      公司办理五险一金的流程是:

      1、自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;

1. 公积金大概是月薪的8%至12%之间，具体数额取决于国企的政策和个人的工资水平。

2. 国企一般会按照员工的基本工资来计算公积金，月薪1万的话，公积金大概在1500元至1800元之间。

3. 此外，一些国企还可能会提供额外的福利待遇，如医疗保险、年终奖金等，这些也会对总收入产生影响。

公积金一个月450算什么水平？

公积金一个月450元属于较低水平。
因为根据国家规定，单位应该按员工工资的5%缴纳公积金，即如果一个人的工资是9000元，那么每个月应该缴纳450元的公积金，如果每个月只缴纳450元，那么说明该人的工资水平较低，没有达到一般的社会标准。
需要提醒的是，公积金缴纳水平也和不同地区有着不同的标准，可能还需要考虑当地的经济情况等因素。

教师公积金比例单位和个人？

单位和个人都是工资的12%。

教师缴纳的五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。其中有个人参与缴纳的险种有养老，医疗，失业保险等社保项目，以及公积金。

“一金”方面，单位和个人的承担比例一般在5%—12%之间，单位和个人公积金缴纳比例保持一致的。

到此，以上就是小编对于公积金个人占工资比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金个人占工资比例的3点解答对大家有用。