公司的公积金比例可以要求调整吗（公司调整住房公积金比例）

公积金比例 2024-01-08 21:57:49 0 金融资讯网

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1、住房公积金的缴存数额在每一个公积金缴存年度都会有所调整，单位可以在5%-12%之中随意挑选一个比例，作为该单位所有职工的公积金缴存比例，并且职工的公积金缴存数额是与上一年度工资平均数有关。

2、住房公积金的缴存金额在每个公积金缴存年度都会进行调整，单位可以从5%-12%中任意选择一个比例，为本单位所有职工的公积金缴存比例，且职工的公积金缴存金额与上一年度工资平均值相关。

3、劳动法只会支持单位不给你交社保的诉求，金额大小上不会给予支持。单位不纯在违法。我是做劳资关系的，处理过类似的事情。

4、单位不能随意下调公积金缴费比例，只能在规定区间内调整。公积金的缴费比例为5%-12%。

5、单位不可以随意调低员工的公积金．单位不能随意下调公积金缴费比例，只能在规定区间内调整。

1、你好，公积金缴存基数的不可以随意调整的，意思就是公司不可以任意调整员工公积金缴纳基数，政府才可以调整，但是公司可以每年为员工申请调整一次，调整之后保持不变，单位一般都是在每年的8月份来进行调整的。

2、公积金的缴存基数是不可以随意调整的。公积金的缴存基数是和员工工资挂钩的，一般来说公积金的缴存基数的确定，是根据员工上一年的月平均工资来定的，新入职的员工则是取第一个月的工资作为缴存基数。

3、不可以。公积金缴存基数是可以进行调整的，但不可以随意调整，需要进行报备，必须对职工上一年度的月平均工资进行计算，核定职工月缴存额，再来进行调整。

4、公积金缴费基数是不可以随时调整的，一般情况下一年只能调整一次公积金的缴费基数，调整之后是保持不变的，通常都是在每年的7月、8月对职工公积金缴费基数来进行调整。

1、公积金基数可以调整，但是要根据管理条例进行调整，而不是随意调整。公积金缴存基数是可以进行调整的。可以下调，也可以上调。带上资料到当地住房公积金管理中心办事大厅去办理就行了。

3、你好，公积金缴存基数的不可以随意调整的，意思就是公司不可以任意调整员工公积金缴纳基数，政府才可以调整，但是公司可以每年为员工申请调整一次，调整之后保持不变，单位一般都是在每年的8月份来进行调整的。

5、公积金基数可以随意调整吗公积金基数不可以随意调整。公司不可以任意调整员工公积金缴纳基数，但是公司可以每年为员工申请调整一次，调整之后保持不变，单位一般都是在每年的8月份来进行调整的。

6、对于住房公积金来说，职工是可以调整基数的，但是并不是随时调整，需要在规定的时间内进行申请。住房公积金基数不可以随时调整。

1、公积金缴存比例可以调整，但是不能随意调整，调整公积金缴存比例应该符合《住房公积金管理条例》的相关要求和程序，公积金缴存比例每年会调整一次，而公积金缴存的缴存比例则是由单位统一确定的，不能自己随意调整。

3、个人或单位不可以随意调整公积金缴存比例，必须依照相关规定进行缴存。任意调整公积金缴存比例涉及到违法行为，并会导致法律责任和经济损失。

4、公积金缴纳比例是不可以随时调整的。按照规定的，公积金的缴纳比例必须是在5%12%之间的，是由单位来确定的，职工个人是不能随意进行调整的。

5、公积金缴费比例可以调整，但不可以随时调整，并不是员工想要增加或下降，就可以直接增加或下降的。一般来说，只有当公司经济效益良好的情况下，职工的公积金缴费比例才可能被提高，且最高不超过12%。