公司公积金调低多少比例，公司公积金调低多少比例合适

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司公积金调低多少比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司公积金调低多少比例的解答，让我们一起看看吧。

公积金比例和基数都可以调整吗？

在进行公积金缴存的时候，通常情况下是需要根据公积金的缴存基数以及缴纳比例来计算出相应的缴存金额的。公积金是由单位和个人共同缴费的，缴费的金额是全部进入到公积金个人账户的。当公积金账户余额累计到一定金额的时候就可以申请办理房贷了。那么公积金缴纳比例可以随时调整吗?

可以。

缴存住房公积金的单位，职工上一年度月平均工资和缴存比例发生变化需要变更的职工住房公积金月缴存额，缴存基数调整原则上每年办理一次，且必须是整个单位统一调整，不允许个别人调高比例或调整缴存基数，基数确定后一年内不变。住房公积金缴存基数不得超过统计部门公布的上一年度本市在岗职工月平均工资与国家、自治区规定的倍数的乖积。

可以

公积金缴存比例基数可以调整,但是不能随意调整。根据规定,调整公积金缴存比例应该符合《住房公积金管理条例》的相关要求和程序,公积金缴存比例每年会调整一次,而公积金缴存的缴存比例则是由单位统一确定的,不能自己随意调整。一般公积金的缴存比例在5%一12%之间,单位可以在这个区间选择合适的缴存比例,个人缴存比例和单位一致。

公积金会越调越低吗？

公积金调整有可能会越调越低，因为公积金的缴费基数是由上一年的平均工资所决定的，用上一年的收入总额除以12个月，得到新一年的缴费基数，如果你上一年的工资总额较前一年的工资总额低一些，那么你今年的公积金缴费基数当然会调低的。公积金缴存额也相应会调低。但是如果你的收入低于社平工资的60%，反而会随着社平工资的增长而增长。因为公积金是有上下限的。

会的。

公积金的缴存额取决于两个要素。

1，缴存基数

通常是职工上一年度月平均工资，但也有把公积金缴纳基数下限作为缴存基数的。

2，缴存比例

一般单位和个人的公积金缴存比例是相同的，按目前国家的规定，每月缴纳的公积金额度为公积金缴存基数的5%到12%不等，各实缴单位的缴存标准可以在此范围内浮动变化。

所以当员工遭遇工资下降或者单位降低缴存比例的时候，公积金都会出现减少的情况。

单位缴存公积金比例如何调整？

（一）各缴存单位及自主缴存者应当在规定时间内完成住房公积金缴存比例和缴存基数调整工作。在新的缴存年度，缴存单位应按月、足额、全员为职工缴存住房公积金，不得出现多缴、少缴或人员漏缴等情况。

（二）单位在调整本单位职工的住房公积金缴存基数、缴存比例时，应告知职工本人，接受职工监督，维护职工合法权益。

调公积金是按什么标准？

公积金单位缴存比例的依据是一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数，是和你的工资基数和应缴系数都有关系，工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。

调整公积金的标准是根据职工上一年度月平均工资来计算确定的。每年公积金调整是根据本人上一年度月平均工资来计算确定的。

每月公积金缴存额由职工本人住房公积金缴存基数乘以单位缴存比例和职工个人住房公积金缴存比例之和来决定。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

不同城市可能有不同的规定，具体标准可以咨询当地住房公积金管理中心。

到此，以上就是小编对于公司公积金调低多少比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司公积金调低多少比例的4点解答对大家有用。