公积金比例高怎么，公积金比例高怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金比例高怎么的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金比例高怎么的解答，让我们一起看看吧。

公积金买高点有什么好处？

1、公积金缴存基数调高

比如原缴存基数是2000元，缴存比例是8%，那么单位每月缴160元，职工个人每月缴160元，合计起来公积金每月缴存320元，存于公积金账户中，属于职工个人财产。

现在缴存基数调高至3000元，缴存比例为8%不变，那么单位和个人每月各缴240元，合计每月缴存480元，职工个人虽然每月多缴80元，但每月增加的余额资产是160元，翻了一倍，这就是好处。



2、公积金缴存比例调高

和公积金缴存基数调高，是同一个道理，因为不管怎么调高，公积金缴存还是由单位和职工每月对等缴纳的，自己缴的越多，公积金余额就会成倍的越多。

为什么我的公积金比别人交的高呢？

你的公积金交的比别人高这是好事呀，说明你比别人挣得多。公积金的多少是由缴费基数和缴费比例决定的，缴费基数基本上由上一年的平均工资所决定，如果你的公积金比别人高，说明你的平均工资高，另外，你自己缴纳50%的公积金，单位也会给你补贴相同数额的公积金，两部分加起来你公积金个人账户中的钱会比别人更高。

公司员工公积金比例可以不同吗？

不能，在同一个企业，只能有一个住房公积金缴存比例。

　　《住房公积金管理条例》中明确规定：住房公积金的缴存比例为8%-12%，企业可以根据自身情况确定“一个”缴存比例。

　　职工缴存的住房公积金分为个人缴存和单位缴存两部分，是用缴存基数乘以缴存比例得出的，缴存基数是职工上一年的月平均工资。

回答如下：根据中国的相关法律规定，公司员工的公积金比例应该是一致的，不同的员工应该按照相同的比例缴纳公积金。不过，不同地区的公积金比例可能会有所不同。例如，一些城市的公积金比例可能较高，而一些地区的公积金比例可能较低。此外，一些企业可能会根据员工的工作性质或岗位等级等因素，对员工的公积金比例进行差别化调整，但是这种做法需要符合相关法律法规的规定。

            公司员工公积金比例可以不同。但是员工公积金缴存比例必须相同，且同一单位只能选择设定一个住房公积金缴存比例。根据《住房公积金管理条例》的规定，单位和职工的住房公积金缴存比例应当一致，但是可以根据自愿原则，选择不同的缴存比例。如果单位和职工选择不同的缴存比例，那么公积金缴存额将不同。

可以“可以不一样,但是很少有这么操作的,公积金缴存比例是5%-12%之间,具体缴存比例由单位自行选择。同一单位原则上只能选定一个缴存比例,原则上只能选定一个而不是只能选定一个,有些单位当官的和普通员工缴存比例就不一样的。”

如果是私企，是可以的；如果是国企或党 政 事 业单位，是不可以的。私企单位可以制定不同公积金比例，也就像不同标准工资一样。公积金不是法定必须缴纳的，单位有权调控。但对于国企等单位，一般公积金缴纳比例不能随意变动，需要报经主管部门审批备案才能调整，手续相对严格。

公积金基数调少后多缴的怎么办？

因为办理业务有误，多缴、错缴公积金的，可以在办理业务更正后，向公积金中心申请退回资金。这里跟大家分享办理公积金退款需要准备哪些材料，建议朋友们收藏备用哦！

一、多交退款要看资金有没有计入个人账户

1、资金未计入个人账户

单位申请多缴退款需提供以下材料：

①、单位书面申请（申请中需注明退回的金额、单位银行账户户名、开户银行及账号，并注明办理事项和被委托人的姓名、身份证号码，加盖公章）

②、汇款凭证复印件或银行回单；

③、办理人（被委托人）持身份证原件。

个人申请多缴退款需提供以下材料：

①、付款人需提供书面申请（申请中注明需退回的金额、个人银行账户户名、开户银行及账号）；

②、汇款凭证的复印件或银行回单；

到此，以上就是小编对于公积金比例高怎么的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金比例高怎么的4点解答对大家有用。