住房公积金缴纳比例分配，住房公积金缴纳比例分配怎么算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金缴纳比例分配的问题，于是小编就整理了3个相关介绍住房公积金缴纳比例分配的解答，让我们一起看看吧。

公积金3000按百分之五缴纳是多少？

每月共缴300元。个人缴纳3000*0.05=150，公积金缴纳是单位和个人各承担50%，按照你说这个基数，每月的公积金缴存额就是300元，个人缴纳部分由单位在发放工资的时候代扣，在由单位统一将单位缴纳部分划入公积金专用账户后，分配到你的公积金个人账户，但是公积金是专款专用，只能用于购买、租房等项目。

假设某单位职工的住房公积金缴存基数是3000元，则：

1、住房公积金比例为5%

月缴存额=3000*5%*2=300，职工每月出150元。

2、住房公积金比例为8%

月缴存额=3000*8%*2=480，职工每月出240元。

3、住房公积金比例为12%

月缴存额=3000*12%*2=720，职工每月出360元。

五险一金扣800多是什么标准？

五险一金每月扣800多公司交2400左右，我们交社保，个人缴费是单位缴费的三分之一左右，劳动关系单位缴费比例是19%，个人缴费是8%，医保单位缴费7.5%，个人缴费2%，失业保险单位缴费1%，个人缴费1%，单位还要交医疗保险和商业保险，公积金单位和个人的缴费比例相同，所以单位缴费是个人缴费的三倍左右。

社保缴费比例是：养老保险个人缴纳比例是8%，医疗保险个人缴纳比例是2%，失业保险个人缴纳比例是0.5，公积金个人缴纳比例是12%，合计比例是22.5%，用800除以22.5%得出3555，3555就是缴费基数，如缴费基数是3555基本上是属于较低缴费水平，因为很多地区在岗职工平均工资已达6000以上，所以说缴费基数3555基本上处于较低水平。

我们养老保险个人缴费比例一般是养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%到1%。都是以缴费基数为基础。

按照10.5%计算，每月扣800元交保险，这样个人的缴费基数是7620元。很少有人拿着这样低的工资，却以这么高的基数交保险，这也不符合国家社保缴费的规定。

社保缴费基数的确定是按照职工上年度应发工资总和的月均值计算，包含了年终奖和加班费等待遇。

另外，我们还有住房公积金，也要个人承担。住房公积金的缴费比例是5%到12%，也是以缴费基数为基础。

所以，最有可能的是我们扣的800元是社保个人部分和公积金个人部分的费用。两项个人的承担比例一般是15.5%到22.2%。如果按照20%计算，我们的缴费基数是4000元

事业单位的公积金缴纳比例是多少？

事业单位的公积金缴纳比例是根据不同地区的规定和政策而有所不同。公积金缴纳比例一般由地方政府制定并在当地的社会保险管理机构公布。

一般来说，公积金缴纳比例是由用人单位和员工共同缴纳的，比例通常是按照一定的比例比例进行分配。常见的公积金缴纳比例是单位和个人各缴纳相等的一部分工资或工资总额的比例。例如，单位和个人各缴纳工资总额的8%作为公积金缴纳。

然而，具体的公积金缴纳比例仍然需要参考当地的规定。不同地区和不同的政策可能会有所差异，因此建议您查询所在地的社会保险管理机构或相关部门的规定，以了解具体的公积金缴纳比例。

事业单位的公积金缴存比例因地区而异，一般来说，事业单位的公积金缴存比例为百分之十二，由单位和个人各按照此比例上缴。但是，不同地区的经济情况不同，所以具体的缴存比例可能会有所不同。

到此，以上就是小编对于住房公积金缴纳比例分配的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金缴纳比例分配的3点解答对大家有用。