公积金没有按比例交，公积金没有按比例交怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金没有按比例交的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公积金没有按比例交的解答，让我们一起看看吧。

单位未足额缴纳社保住房公积金怎么办？

企业未足额缴纳社保，劳动者能获差额赔偿。

根据《劳动合同法》，企业未足额缴纳社保，劳动者能获差额赔偿。但具体应用观点不一：

（一）未足额缴纳社会保险费，一般不属于《劳动合同法》所规制的对象用人单位不缴、少缴、延后缴纳的现象不少，劳动者的利益受到了严重侵害。在这三种情形下，如果劳动者依据《劳动合同法》第三十八条第一款第三项之规定，与用人单位解除劳动合同，用人单位是否需要根据《劳动合同法》第四十六条第一项之规定，向劳动者支付经济补偿金？

（二）未足额、未及时缴纳的法律责任是按照法定标准进行补缴及时足额地缴纳社会保险费是用人单位的一项基本义务。如果用人单位未及时、未足额为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以提起劳动争议处理程序，要求用人单位按照法定标准补缴差额部分

我现在公司未足额缴纳公积金，如何维权？

《住房公积金管理条例》第三十七条：违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

第三十八条：违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

根据上述法律规定，你确定公司应缴公积金额及未足额缴纳公积金的证据后，可直接向住房公积金管理中心投诉，由该中心责令公司缴纳；公司逾期不缴纳的，住房公积金管理中心会向法院申请强制执行，即由法院直接从公司账户扣划未足额缴纳部分。

◆单位应当按时、足额缴交住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

◆单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

◆单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

所以，如果是遇到了此类情况，一定要及时与住房公积金管理中心联系，说明自己的情况，寻求住房公积金管理中心的帮助，切实保护自己的权益。

单位不按上年度个人月平均工资为基数缴存住房公积金如何维权？

看了《住房公积金管理条例》后，感觉要维权还是有点难度。因此，谈几点粗浅的看法：

一、《住房公积金管理条例》对住房公积金的缴存有相关的规定，明确“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例”。就是说，缴存基数就是职工上年度个人月平均工资。

如果单位不按照这个基数缴存，少缴的话，《住房公积金管理条例》明确了处罚的办法，即“违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行”。

二、《住房公积金管理条例》规定，住房公积金管理中心是直属城市人民政府的不以营利为目的的独立的事业单位，负责住房公积金的管理运作。一般来说，如果没有法律法规授权或者行政机关的委托，事业单位是没有行政执法权的。

《住房公积金管理条例》对住房公积金管理中心的职责进行了明确的规定：

第十一条　住房公积金管理中心履行下列职责：

（一）编制、执行住房公积金的归集、使用计划；

（二）负责记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况；

（三）负责住房公积金的核算；

到此，以上就是小编对于公积金没有按比例交的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金没有按比例交的3点解答对大家有用。