公积金缴存比例怎么谈，公积金缴存比例怎么计算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金缴存比例怎么谈的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金缴存比例怎么谈的解答，让我们一起看看吧。

公积金5%怎么算的？

1、单位和个人缴存比例一致：即单位和个人每月分别缴纳公积金比例为5%，比如个人的实际个工资为8000元，则单位为职工缴纳公积金=8000x5%=400元，个人缴纳的公积金也是400元。

如果单位定的缴存比例为12%，则单位和个人应缴纳公积金各为8000x12%=960元。

2、单位和个人缴存比例不一样：但单位缴存比例不得低于5%，也即是说最低为5%，按职工实际工资缴纳。而个人可以在5%-12%之间选择。

公积金申请表缴存比例如何填写？

单位缴纳的是多少的基数就填写多少。

缴存比例政策规定。职工和单位住房公积金缴存比例不得低于工资总额的6%，有条件的单位可以提高到8%，外商投资企业中方职工公积金的缴交率为10%，较低不低于8%。

二、缴存基数确定

住房公积金的缴费基数按职工上年度12月份工资总额计算;工资总额应按照国家统计局规定列入的项目计算。新录入和调入职工住房公积金的缴费基数是职工本人当月工资总额。实行年薪制职工以职工年薪均分12个月后为基数计算各人和单位的住房公积金月缴存额。

三、缴存基数调整

住房公积金的缴存基数每年核定一次。每年1月，缴存单位携带加盖公章的上年度12月份工资报表到当地住房公积金管理机构进行基数调整

公积金比例怎么定？

公积金是单位给员工的福利待遇，不是强制性的缴纳，也就是说单位可以给员工缴纳，也可以不给员工缴纳，公积金缴费比例是5%，8%，12%，和最高是24%。所以说公积金比例单位一般都会按照12%进行缴纳。

公积金缴费比例和基数？

、住房公积金缴存比例是多少?

1、住房公积金缴存比例最高9000最低240。

2、按照国家相关法律规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定，其实并不算离谱。比如说，一位中部省份的厅局级干部，一个月的公积金是3000元。

3、企事业单位的职工，每个月存入卡中的公积金有近1000元，加上单位补贴的1000元，一个月有近2000元的公积金。

二、公积金最低缴纳基数是多少?

公积金缴纳的比例是“单位+个人”部分合计的，具体范围是单边5%到12%，也就是说单位和个人均不可以低于5%，也不可以高于12%。如果计算合计的话，则缴纳比例是10%至24%之间。

公积金缴纳的基数是个人的上一年度工资总额，举个例子，假如小明去年的工资（应发）总额是X，那么今年小明的公积金缴纳月基数就是：X/12，则小明的公积金最低月缴纳额就是：X/12*10%，最高缴纳额是：X/12*24%

职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。

新录用和新调入职工住房公积金缴存基数，是职工本人当月工资。在录用或调入年度内遇全市职工住房公积金缴存基数统一调整时，缴存基数为自录用或调入之月起至调整时的月平均工资。

职工住房公积金缴存基数最低不得低于上一年度当地劳动部门规定的职工月最低工资标准，最高不得超过上一年度全市月平均工资的三倍。

职工工资总额构成，按国家有关部门规定的工资总额口径计算。

职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工本人住房公积金缴存基数的5%，有条件的单位可适当提高，但最高不得超过12%。

到此，以上就是小编对于公积金缴存比例怎么谈的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金缴存比例怎么谈的4点解答对大家有用。