公积金缴存比例为啥降低，公积金缴存比例为啥降低了

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金缴存比例为啥降低的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金缴存比例为啥降低的解答，让我们一起看看吧。

为什么公积金基数变少了？

公积金缴费基数变少的原因有多方面原因，一种是整个地区的公积金缴费基数进行了调整，另一种有可能是公司薪酬体系变化 每个人的工资基数变化了，导致公积金的缴费基数变化了。公积金缴费基数每年可以变一次，每个省每年开放窗口时间，有变化的在这个窗口期进行调整。

公积金基数的核定是根据上一年收入总额来决定的。我们工资中的大部分项目都是计入工资总额的，只有像物业取暖独子等费用不计入工资总额。再把工资总额除以十二个月，得到月均工资，用以核定公积金及保险基数用。

如果基数较上一年有所减少，说明上一年的工资总额有所减少，这也是正常现象。

公积金公司降了正常嘛？

正常的公积金是按照工资的比例来计提的，一般的话在工资的8%~12%之内，如果工资没有增减的话，公积金也不应该会有增减变动。而且一般企业的公积金都会逐年提升，以表明公司的收入在逐年的提高。所以如果工资没有增减而降低了，建议可以向公司人事部门进行相关的询问或者要求解释。

很正常的，公积金是根据每个人上一年度平均月工资计算作为缴纳的基数的，如果你上一年收入少了，那你的公积金基数就会降低了，所以你每个月缴纳的公积金就少了，这是很正常的事情。公积金是每年都有一次调整基数的机会。

你的公积金不涨反降，可能有两个原因。一是和你上一年的年工资总额有关，你上一年的工资总额可能略低于上上一年，有时候我们看似上一年的工资好像是涨了，有可能上上一年有过多的补发工资，导致月均工资过高，从而引起公积金的不升反降，这种现象也属于正常。二是公司调整缴费比例，比例低于前一年。公积金缴存额自然会低。

公积金没涨反而降了，这个是你所在的企业在申报工资基数或者申报的公积金缴存比例进行了下调。这个你可以到公积金窗口进行咨询或者到本人所在企业去进行查询。

为啥公积金涨了又降了？

公积金的缴纳是跟个人收入有关系的，根据你上年度平均月收入作为缴费基数，而且每年都需要做一次公积金技术申报调整，公积金涨了，说明你的基数提高了，来年调整的时候你的基数降低了，那你的公积金也就随之降低了。

公积金缴存基数调低意味着什么？

公积金缴存基数调低意味着压力太大，公积金缴存比例的下降会增加买房压力。公积金是缴纳比例最高的部分，个人缴纳多少公司就缴纳多少，不管是个人还是公司缴纳，还贷压力也相应的加大。

主要有两个方面原因。

一个是所在地省市住房公积金缴纳基数政策有所调整，所以缴纳基数变低。

还有一种情况就是你本人的工资待遇降低，个人住房公积金缴纳基数自然而然也就降低了。所以要分清楚具体原因是什么。

公积金缴存基数调低意味着减少了员工和雇主的缴存额度。
这个举措可以降低员工的社保成本，增加企业的灵活性和降低用工成本。
然而，员工的个人公积金账户余额会减少，降低了享受有关公积金制度福利的金额。
同时，这也会降低整个社保缴费基数，对于社保制度长期健康运行可能存在风险。
需要考虑到企业和员工双方的利益，利益平衡是最重要的。
我们可以通过优化公积金制度来平衡企业和个人员工的利益，如：加大政府补贴、提高公积金利率等，以达到公平公正的缴费机制。

到此，以上就是小编对于公积金缴存比例为啥降低的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金缴存比例为啥降低的4点解答对大家有用。