苏州公积金基数及比例调高，苏州公积金基数及比例调高了吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于苏州公积金基数及比例调高的问题，于是小编就整理了3个相关介绍苏州公积金基数及比例调高的解答，让我们一起看看吧。

2021江苏公积金缴存基数调整？

苏州市2021年度住房公积金调整工作有关事项通知如下：

    一、调整工作

    （一）本次调整范围为我市2020年12月31日前已办理住房公积金缴存登记（开户）的各类企业、民办非企业单位、社会团体（下称单位）及其在职职工。机关、事业单位调整另行发文。

 （二）缴存基数按职工本人2020年度月平均工资收入（工资总额）核定。具体口径按《关于调整机关企事业单位在职人员计提住房公积金工资总额基数的通知》（苏财建字〔2012〕81号）执行，即根据国家统计局现行关于工资总额组成的规定：工资总额是指单位直接支付给职工的全部劳动报酬，不论成本中列支的还是在其他项目中列支的，均应计入工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。

    （三）各地缴存基数最高不得超过苏州市2020年度职工月平均工资的3倍，即28400元，职工本人缴存的月工资基数超过最高限额的按最高限额计算，不到最高限额的按实际工资计算。

自2021年7月1日起，职工实际工资收入低于市政府公布执行的上年度月最低工资标准的，月缴存工资基数应按月最低工资标准执行。职工住房公积金月缴存工资基数上限为23000元(注：2020年度为20500元)。

个人缴存者的住房公积金月缴存工资基数不低于省政府公布的当年养老保险缴费基数下限(当年未公布的暂时按上年度公布的养老保险缴费基数下限执行)，不高于全市缴存基数上限23000元。

（一）缴存住房公积金的月工资基数，按职工本人2018年度月平均工资收入（工资总额）核定。月缴存基数最低不低于扬州市区最低月工资标准2020元，最高不超过21000元。

（二）1998年12月1日后参加工作的新职工，逐月住房补贴的缴存基数与住房公积金的缴存基数相同。

（三）企业单位的住房公积金缴存比例，为单位和职工各5%-12%，同一单位须执行一个缴存比例。

（四）单位和职工住房公积金月缴存额须按照缴存基数x缴存比例进行计算，计算结果分别精确到元。

苏州2022年公积金缴费基数是多少？

苏州自7月1月起开展全市2022年度住房公积金缴存基数调整工作。缴存基数上限暂定为苏州市2022年度职工月平均工资3倍，即18100元。同时不低于当地社保最低缴费基数，其中市区最低缴存基数2697元，吴江最低缴费基数2160元。

本次调整范围为苏州市己建缴住房公积金的各类企业、民办非企业单位、社会团体及其在职职工。

缴存基数按职工本人2022年度月平均工资（工资总额）核定。

各地缴存基数不得低于当地人社部门公布的最低社保缴费基数，最高不得超过苏州市2022年度职工月平均工资3倍即18100元，职工本人缴存的月工资基数超过最高限额的按最高限额计算，不到最高限额按实计算。

各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%~12%。未达上限比例的，可以继续调整。

苏州社保加公积金每月扣多少？

1、按照22年社保最低缴费基数4250元来参保，社保每个月最低要缴纳1328.13元。

2、公积金：

单位和个人要分别承担8%的比例，同样都是按照最低缴费基数4250元来参保，那么每个月公积金要缴纳680元。

【公积金缴存比例】

各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%～12%。

到此，以上就是小编对于苏州公积金基数及比例调高的问题就介绍到这了，希望介绍关于苏州公积金基数及比例调高的3点解答对大家有用。