上海公积金企业比例怎么算，上海公积金 企业

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上海企业公积金缴费比例？

2020年度住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限自2020年7月1日起开始调整，职工住房公积金的缴存基数由2018年月平均工资调整为2019年月平均工资。住房公积金和补充住房公积金缴存基数最高不超过28017元，最低不低于2480元。

2020年度职工本人和单位住房公积金缴存比例各5%至7%，补充住房公积金缴存比例为各1%至5%。住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为3922元，月缴存额下限为348元。补充住房公积金按职工本人和单位各5%的缴存比例所对应的月缴存额上限为2802元，月缴存额下限为248元。

上海国企公积金一般交多少？

五险中，养老保险个人承担8%，医疗保险个人承担2%，失业保险个人承担1%，生育保险和工伤保险个人不承担费用。公积金根据公司效益分别有5%，6%，7%三个档次。公司和个人分别按其中一个档次缴纳公积金费用。

若按公积金最低5%档次计算，上海国企五险与公积金共计缴纳为：16%*个人上一年月平均工资额，按上海2020年社平工资9339元计算，则为1494.24元

职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%-7%（取整数值）。单位可以在上述比例范围内，自主确定住房公积金具体缴存比例。

职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1%-5%（取整数值），具体比例由各单位根据实际情况确定。

上海外企公积金一般交多少？

一般交12%的工资 上海作为国际化大都市，在吸引外企落户时，公积金的政策是有所倾斜的。
对于外企而言，交纳12%的公积金是一种较为优惠的政策，也为吸引更多外企来沪提供了优惠政策。
除了公积金政策之外，上海还为外企提供了一系列的优惠政策和扶持措施，例如税收、土地出让价格等等，以吸引更多的外资企业。
这种政策的实施，对于外企的发展提供了优良的发展环境，也促进了上海市场的繁荣。

上海华为公积金比例2021？

比例为5%；

华为公司将北京、上海等地员工的住房公积金由此前的12%调整至5%，引发员工热议。有员工认为，公司未与职工代表大会沟通就直接调整标准有所不妥；有员工表示，希望公司能为员工平衡利益。华为昨天回应称，公司是依据《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》和“同地同标准”原则调整，目前公司人力资源部门正将具体缴纳情况告知员工。

到此，以上就是小编对于上海公积金企业比例怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海公积金企业比例怎么算的4点解答对大家有用。