工资收入比例租房公积金，工资和租房比例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工资收入比例租房公积金的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工资收入比例租房公积金的解答，让我们一起看看吧。

收入是到手工资加上公积金吗？

收入是具有多个内涵的概念，就“收入其实是到手工资加上公积金”这个问题来说，应该涉及税前收入、税后收入、隐性收入等多个隐藏概念。

税前收入是指计入工资总额、没有扣除“五险一金”及个人所得税的收入；税后收入是指计入工资总额的收入也就是税前收入与“五险一金”及个人所得税的差额；隐性收入是指除了税前收入外、计入个人账户、未来或者达到一定条件才可以使用的收入。

隐性收入主要包括：

1.企业为个人缴纳的基本养老保险，个人工资条上扣8%，企业补16%，这部分收入只能退休后通过退休金的形式拿到，不能提前支取。

2.企业为个人缴纳的基本医疗保险，个人工资条上扣2%，企业补9%，这部分收入打到个人社保账户中，生病住院或者购买药品时可以从账户内支付，不能提前支取现金。

3.企业为个人缴纳的住房公积金，个人工资条上扣12%，企业补12%，这部分收入打到个人公积金账户中，购买住房、装修住房或者调离本市以外的地点工作时，可以提取或使用，但不能提前支取现金。

除了这三项隐形收入外，有的企业还有补充养老保险，也就是通常所说的企业年金，但是要等到退休挥着调离现在工作单位时才能提取。

综上所述，题主的问题，实际是混淆了收入概念的多个内涵，问题本身问的就不准确！通常说法，工资收入就是指税前工资或者是税后工资，至于把隐性收入的某一部分也按照收入考虑，只是个人不准确的想法。

看了一些人的评论，怪不得很多人一看到政府公布的收入都说拉后腿了。大多数人都认为收入就是工资，而且是每月实际到手的工资，有的人把公积金也算进去，认为这早晚是自己的钱。其实这样的算法是不对的，至少和国家统计部门的口径是大不一样的。收入应该和支出结合起来一起说，先就说工资收入吧：每个单位给职工发工资一般都有工资单，上面标明了当月的应得工资和实得工资，其实应得工资才是你的工资收入，扣去部分，比如公积金个人部分、社保费个人部分、个人所得税部分等等，这是你的支出，只不过由单位在发工资时代政府有关部门扣除并上交政府有关部门的，这跟你得了500万大奖一样，100万的个人所得税是你的支出，不能说你只得了个400万的大奖。很多人工资以外还有一些合法收入，国家统计部分在统计居民收入是时也是统计进去的，比如，你的银行存款利息部分，就是你的合法收入。还有些人出租房子的租金收入（有些地方管理得严，都要收取个人所得税的）等等。

收入其实是到手工资加上公积金对吗？

可以这么说，因为公积金就是给你自己的钱，在你的公积金账户里。公积金账户本身就是一个银行存款账户，根据当地的一些公积金提取规进行提取。

住房公积金设计的初衷是减少大家买房的负担，公积金贷款利率也很低。但事实上，很多人又不具备公积金买房的资格，而银行对公积金贷款也有各种的限制条件。导致只有少部分人可以使用公积金贷款，甚至成为了一种特权工具。

所有现在有专家呼吁要取消公积金，认为公积金已经没有存在的必要，而且会给企业带来沉重的负担，尤其在今年疫情的情况之下，取消公积金对于经济恢复有一定的帮助。

在住房已经市场化的今天，公积金设计的初衷确实已经没有多大意义了，也确实是沦为了少数人的利益工具，从这个方面上来说，专家提议取消公积金似乎有一定的道理。

但是专家还是不太了解实际情况，现在的住房公积金确实已经失去了本意，只是名字上还叫住房公积金，其实已经成为了员工的一项工资而已，取消公积金对于员工来说就意味着变相降薪。

事实上，现在已经很少有企业在按照12%的标准来缴纳公积金了，基本上都降低到了最低的5%标准，不是专家说这12%。对企业的压力没有那么大，况且企业本来已经把这部分钱转化成了工资，羊毛出在羊身上。

所以，国家并没有采纳专家的建议，而是拓展了公积金的用途和提取方式，让庞大的公积金余额不再沉睡而流动起来。公积金基金是不是也可以像社保基金那样投入到资本市场，投资股票债券来获取收益呢？

总之到目前为止，公积金就是你收益的一部分，可以作为你的工资收入，但是不用扣个人所得税的。

到此，以上就是小编对于工资收入比例租房公积金的问题就介绍到这了，希望介绍关于工资收入比例租房公积金的1点解答对大家有用。