降低公积金缴存比例方案，降低公积金缴存比例方案怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于降低公积金缴存比例方案的问题，于是小编就整理了2个相关介绍降低公积金缴存比例方案的解答，让我们一起看看吧。

公司有权私自降低员工住房公积金的缴存比例吗？

鉴于住房公积金是单位向劳动者提供的购房资助，只要没有低于7%的缴存比例，单位有权根据自身实际情况自主调整。只有在单位逾期不缴或者少缴的情况下，住房公积金管理中心才可以责令单位限期缴存。

一方面，其降低缴存比例，虽然未经同意，也未经过员工大会或代表会议讨论决定，但如果是源于生产效益严重下滑，导致资金周转出现困难，属于行使自主权的范围之列。另一方面，如果员工的缴存基数并没有发生改变，也没有低于法定的限额7%的缴存比例。那么，公司的做法并无不当。

公积金基数低了怎么补救？

网上申报时，“补缴类型”应选择“差额补缴”，录入补缴信息后点击【确认申报补缴清册】即可。柜台办理时，单位经办人应持本人身份证原件、填写完整并加盖单位印章的《住房公积金补缴清册》（住房公积金表207）到任意管理部或受托银行代办点现场办理。选择托收方式缴款的，托收日自动托收完成补缴；未选择托收方式缴款的，单位还可通过转账支票、银行汇款和现金进行缴款。

　　举例：职工B在2020年度住房公积金缴存基数为27786元。2021年7月办理跨年清册核定时，其2020年平均工资为30000元。按公积金缴存基数上限规定，职工B在2021年度住房公积金缴存基数应为28221元。

　　单位可通过住房公积金网上业务系统，点击左侧【公积金】-【汇补缴】-【调整缴存额】-【单笔调整】，将职工A缴存基数由27786元调整至28221元后，通过点击左侧【公积金】-【汇补缴】-【补缴】-【编辑补缴清册】-【添加补缴人员】，补缴类型选择“差额补缴”，系统根据补缴起止年月自动计算差额补缴金额，点击【保存】-【确认申报补缴清册】后，托收的单位在8月托收日便可自动完成B职工的补缴缴款，非托收单位可通过转账支票、银行汇款和现金方式进行缴款。

     单位登录住房公积金网上业务系统，点击左侧【公积金】-【汇补缴】-【调整缴存额】-【单笔调整】，录入调整后的“缴存基数”后提交即可。

      特别提示：缴存单位通过网上在一个住房公积金年度内可以为每名职工调整一次。若单位需为同一职工多次调整缴存基数，须到管理部或受托银行代办点柜台办理。将职工缴存基数调整完成后，通过住房公积金网上业务系统或柜台为其办理差额补缴。

公积金基数低了不用补救，员工的公积金每年都要调整，所以基数每年都要变化，公积金调整基数是根据上年员工的各项收入决定的，有了基数就可以确定员工的公积金缴存的金额，这样今年缴存的公积金基数低了，明年就可以跟着调整平衡了。

公积金缴费基数，如果由于各种原因，导致公积金缴费基数出现差错，相比实际缴费基数偏低，可以向公积金管理办公室申请更改补交。由工作单位公积金经办人负责办理具体事宜，需要向公积金办提供原始工资发放表，计算出基数差额，补交金额，等公积金办核准后，补交。

到此，以上就是小编对于降低公积金缴存比例方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于降低公积金缴存比例方案的2点解答对大家有用。