公积金缴交比例是什么，公积金缴交比例是什么意思

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金缴交比例是什么的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公积金缴交比例是什么的解答，让我们一起看看吧。

公积金百分5是多少？

公积金百分5是指工资的5% 因为公积金是由职工和用人单位按照一定比例缴纳的，百分5表示用人单位应该缴纳职工工资的5%作为公积金。
公积金是国家设立的一项社会保障制度，旨在保障职工的基本住房需求，同时也为人们的老年生活提供了一定的保障。
随着国家政策的不断完善，公积金的应用范围也越来越广泛，例如可以用于购买房屋、支付房屋贷款、进行房屋维修等。

1、单位和个人缴存比例一致：即单位和个人每月分别缴纳公积金比例为5%，比如个人的实际个工资为8000元，则单位为职工缴纳公积金=8000x5%=400元，个人缴纳的公积金也是400元。

如果单位定的缴存比例为12%，则单位和个人应缴纳公积金各为8000x12%=960元。

2、单位和个人缴存比例不一样：但单位缴存比例不得低于5%，也即是说最低为5%，按职工实际工资缴纳。而个人可以在5%-12%之间选择。

公积金百分之五是指缴纳公积金的基数乘以百分之五所得到的金额。员工的公积金缴存基数是由个人工资和公司规定的缴存比例来决定的，具体的缴存比例会根据地区、公司政策等因素而有所不同。但是，不管基数是多少，公积金的缴存比例通常都是5%。

最高缴存比例为12%。按照国家规定，公积金缴存比例为5%-12%，具体比例由公司选择。同时，各地将根据当地平均工资水平设定缴费基数，个人和企业缴纳同等金额的公积金。

单位为个人缴纳的部分或者个人缴纳的12%以上的部分，计入个人工资薪金所得，并按照规定缴纳个人所得税。

同一单位公积金缴纳比例是否一致？

必须一致，因为法定公积金缴存费用个人与单位的比例是1:1，个人缴存多少单位就需要缴存多少，并且缴存费用是根据公积金缴存员工的平均工资与缴存比例计算出来的。比如员工每个月缴存500元的公积金，那么其所在单位也必须每个月为其缴存500元。

　　住房公积金要求一个单位管理户只能有一个单位缴存比例，且单位缴存比例与个人缴存比例必须一致。若是存在不一致情况的缴存单位，必须按照标准进行完善规范。

　　比如有一个单位缴存比例，但有多个个人缴存比例的，可以将个人缴存比例调整至和单位缴存比例一致，也可以分立开户。同时，一个单位管理户只能有一个缴存比例，如有多个单位缴存比例，需调整成同一比例，也可分立开户。

10%缴纳社保公积金是啥意思？

公积金10%是指公积金按照工资的缴存比例是10%，值得注意的是这个10%只是个人缴存部分，公司还要同等金额给个人公积金账户进行缴存。公积金即住房公积金，是企业为员工缴纳的长期住房储蓄。只有在职职工才能缴纳公积金，个人不能自行缴纳。

企业一旦开始为员工缴纳公积金，无特殊情形必须不间断的缴纳。比如每个月的工资是1万，那么每个月缴存的公积金个人加上公司的总额是2000。在中国，每个省市公积金缴存比例不同，由各省市自行决定。

五险是社保：

社保是这样缴纳的：

养老：单位20%；个人8%

医疗：单位6%；个人2%

失业：单位2%；个人1%

生育：单位1%；个人0%

工伤：单位0.8%；个人0%

一金是公积金：单位10%；个人10%

到此，以上就是小编对于公积金缴交比例是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金缴交比例是什么的3点解答对大家有用。