社保公积金比例标准表，社保公积金比例标准表最新

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保公积金比例标准表的问题，于是小编就整理了4个相关介绍社保公积金比例标准表的解答，让我们一起看看吧。

社保公积金公司和个人缴纳比例？

大多数地方的缴纳比例是这样的：

养老保险：单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％

医疗保险：单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％+3元大病统筹

失业保险：单位缴纳比例1％，个人缴纳比例0.5％（农业户口不缴纳）

工伤保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费

住房公积金是单位为职工参保的，个人帐户由个人50%，单位50%组成。住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的，缴费比例由单位自行在5%-12%间选择，单位缴费部分进成本。

至于交多少，要看申报的住房公积金缴费基数的多少，缴费基数是的上年度月平均工资。

个人缴费=缴费基数*缴费比例，单位缴费一样

住房公积金个人和公司的缴交比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

根据《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

公积金基数和社保基数哪个高？

公积金基数高些。社保基数和住房公积金基数本来就不一样。社保基数是以社会平均月基本工资为标准，公积金基数是公司员工个人每年度月平均工资（包括基本工资、奖金、福利等）。一般来说，公积金基数都会高于社保基数。

住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。

6000基数社保公积金缴纳多少？

6000的缴费基数每个月差不多缴费1240元。具体如下：

首先，社保五险个人每月承担百分之十点五加十元，差不多640元。

公积金如果按照百分之十的比例缴纳的话，个人承担600元每月。

这样合起来差不多个人承担1240元。

单位五险差不多1800元每月，公积金600元每月。

如果社保基数是6000，要想知道公积金缴纳多少，还需要知道另外一个比较重要的指标，那就是公积金的缴存比例。

根据国家政策规定，公积金的缴存比例一般在6-12%之间进行选择。

公积金缴纳是单位和个人共同缴费的，而且缴纳比例一样，所以，如果单位效益好的情况下，会选择较高的比例。

我们以公积金缴存比例为10%来计算的话，6000*10%=600元，则公积金每月需缴纳600元，同时单位也会为其个人缴纳600元。

五险一金按4000基数缴纳是多少？

你好，五险一金的缴纳金额是根据参保人的工资基数来计算的。如果五险一金的基数为4000元，那么具体的缴纳金额可以按照以下比例计算：

1. 养老保险：单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。所以单位每个月缴纳4000 * 20% = 800元，个人每个月缴纳4000 * 8% = 320元。

2. 医疗保险：单位缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。所以单位每个月缴纳4000 * 10% = 400元，个人每个月缴纳4000 * 2% = 80元。

3. 失业保险：单位缴纳比例为1%，个人缴纳比例为0.2%。所以单位每个月缴纳4000 * 1% = 40元，个人每个月缴纳4000 * 0.2% = 8元。

4. 工伤保险：单位根据行业和工种的不同有不同的费率，一般在0.1%到1%之间。个人不需要缴纳。

5. 生育保险：单位缴纳比例为0.8%，个人不需要缴纳。

6. 公积金：单位缴纳比例一般为7%到12%，个人缴纳比例一般为5%到12%。所以单位每个月缴纳4000 * 7% = 280元到4000 * 12% = 480元，个人每个月缴纳4000 * 5% = 200元到4000 * 12% = 480元。

综上所述，五险一金按照4000元基数缴纳的总金额为单位缴纳：800元（养老保险） + 400元（医疗保险） + 40元（失业保险） + 280元（公积金） = 1520元，个人缴纳：320元（养老保险） + 80元（医疗保险） + 8元（失业保险） + 200元（公积金） = 608元。

到此，以上就是小编对于社保公积金比例标准表的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保公积金比例标准表的4点解答对大家有用。