公积金比例怎么确定的，公积金比例怎么确定的啊

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金比例怎么确定的的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金比例怎么确定的的解答，让我们一起看看吧。

公积金按5%怎么计算？

住房公积金5%，8%,12%是按照 5%，8%,12%的比例来交公积金的 工资越高就交的越多

3500以下都是5%来交的 3500-2万是8%来的 2万以上的是12%来交 工资的基数*比例就是每个月要交的钱。

单位及个人的住房公积金缴存比例各为5--12，由单位和个人根据实际情况自行选择确定；每个单位只能选择一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例，缴存比例取1的整数倍。个人比例在上述原则下，允许您进行自主选择。单位和个人的缴存基数是一致的，个人缴存比例可等于或高于单位缴存比例。谢谢您的咨询。

公积金按5%缴纳也就是说如果你的收入1000元，那么住房公积金个人需要缴纳50元，单位补贴到你个人住房公积金账户50元。五险其中的养老保险，规定个人是按照8%缴纳，也就是个人需要缴纳80元，医疗保险个人按照2%缴纳，个人需要缴纳20元，失业保险个人需要缴纳4元！

您好，针对您的住房公积金按5%交是什么概念问题解答如下, 《住房公积金管理条例》第十六条　职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十八条　职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

公积金按5%算，也就是按工资基数的5%缴纳公积金！并且是单位与职工个人都是按工资基数5%的金额缴纳公积金，也就是你每月有工资基数10%的公积金累积余额，公司按工资基数5%交纳公积金，达到了缴纳公积金比例下忍！因为有关部门决定单位缴纳公积金比例是工资基数缴纳比例的5至12%之间必，单位按5%交。达到了缴纳公积金下限定

住房公积金的缴纳比例是如何确定的？

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

职工个人住房公积金汇缴基数必须每年核定一次（住房公积金汇缴年度为上年7月1日 至当年6月30日 ，这项工作由职工所在单位为职工完成。

《住房公积金管理条例》规定：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

自2014年1月起,住房公积金缴存比例为：

1.行政事业单位的单位缴存比例最高为12%,个人缴存比例维持原比例不变。

2.自身经济状况良好可提高缴存比例,但单位和个人缴存比例之和不得超过24%。

3.企业因亏损等特殊原因申请降低缴存比例的,单位和个人的住房公积金的缴存比例最低不得低于各5%，这是红线。

住房公积金的缴存比例关系到解决职工的自住住房能力，缴存比例越高，单位和职工缴存的住房公积金金额就越大，相应地解决自住住房的能力就越强。 住房公积金一般不保底，但是封顶。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，住房公积金的缴纳比例是根据你们当地社会平均工资的5%到12%之间来确定的。

也就是说你们当地社会平均工资如果是5000块的话，就要以5000块的5%，最低最高是12%来确定这个较大的基数！

社会平均工资只是一个参考基数，但不是一个绝对基数！因为在出台社保缴费基数的同时，那么所在地区肯定又规定了在60%到300%之间，可以选择自由的基数，当然在这个基数范围内都是可以任意的选择的，是没有任何问题

选择好缴费基数之后，然后还可以选择公积金缴纳的比例，也就是5%到12%都是可以选择的，当然一般情况下都是按12%来交费的，也可以按照5%或者10%，这都是符合相关规定的。

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公积金不得低于10%怎么算？

更准确的说是住房公积金比例。公积金比例就是缴存公积金的数量，公积金缴存比例是按照工资额缴存的。

例如工资1000元缴存比例个人10%，单位10%。自己工资扣除100元做个人缴存，单位另外为公积金账户存入100元，作为单位缴存部分，这样你的个人公积金账户中有了一个月200元的公积金余额。

公积金不低于百分之十怎么算。公积金政策是，每个月扣除得公积金不能高出本人当月工资的百分之十二，不能低于个人工资的百分之六，扣多少，单位补多少，公积金的好处可以用来贷款买房，利率要比商业贷款优惠很多，在装修房屋也可以领取。

股份百分比分红计算方法？

1 根据股份百分比进行分红
2 股份百分比是指股东持有公司股份的比例，公司根据实际利润和股东的持股比例来确定分红的金额
3 例如，公司A的总利润为1000万元，股东A持股100万股，股东B持股50万股，股东C持股50万股。
若公司决定分红比例为30%，则股东A可分得300万元（1000万×30%×100万股÷200万股），股东B和C各可分得150万元。

1 股份百分比分红的计算方法是根据股份比例来确定各股东应分得的红利金额。
2 例如，某公司总共发放红利100万元，有股东A持有20%的股份，股东B持有30%的股份，股东C持有50%的股份，则A股东应获得的红利为20万元，B股东应获得的红利为30万元，C股东应获得的红利为50万元。
3 股份百分比分红的计算方法在股东之间分配红利时非常公平和合理，同时也很好地激发了股东的积极性和投资热情。

是将公司盈利按照每个股东的持股比例进行分配，具体步骤如下：
1.获取公司总盈利情况，该数据通常在公司年度财务报表中公布。
2.计算每个股东持股比例，该比例为股东所持股份数除以公司总股份数。
3.根据每个股东持股比例，计算该股东应该获得的分红金额，即总盈利乘以该股东持股比例。
4.将每个股东应该获得的分红金额相加，得到总分红金额。
例如，某公司年度盈利为1000万元，股东A持有20%的股份，股东B持有30%的股份，股东C持有50%的股份。则计算方法如下：
股东A应获得的分红金额 = 1000万元 × 20% = 200万元
股东B应获得的分红金额 = 1000万元 × 30% = 300万元
股东C应获得的分红金额 = 1000万元 × 50% = 500万元
总分红金额 = 200万元 + 300万元 + 500万元 = 1000万元
因此，该公司应该分配1000万元的分红，其中股东A应获得200万元，股东B应获得300万元，股东C应获得500万元。

股份分红计算方式：分红=所占股份比例×公司年度可供分配的净利润。上市公司进行分红时一般会进行公告，在发布的公告上会公布股权登记日和派息日，投资者在股权登记日交易结束日持有上市公司股份就可以参与分红，否则不能参与分红。上市公司分红时，需要投资者缴纳个人所得税，按照持股时间的长短确定缴纳的比例。一般持股1个月以内为20%；持股1个月至1年为10%；超过1年缴税比例为5%。在分红后是否继续持有股票需要用户根据多个方面作出判断。

到此，以上就是小编对于公积金比例怎么确定的的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金比例怎么确定的的4点解答对大家有用。