甲类公积金退休金比例，甲类公积金退休金比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于甲类公积金退休金比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍甲类公积金退休金比例的解答，让我们一起看看吧。

公积金甲类和乙类是什么意思？

乙类公积金是指我国法律规定实行的一种公积金方法。

甲类公积金实行浮动支付，由用人单位和劳动者协商支付。缴费上限为被保险职工基本工资的8%，由用人单位和被保险职工共同支付。而乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。

苏州高新园区甲类公积金和乙类公积金有什么区别，而且都是缴的百分之16。有什么区别？

甲类是园区原A类公积金，可用于房款摊还的比例是36%;乙类为原B类、C类公积金以及2012年7月份以后新缴纳的公积金，可用于房款摊还的比例只有16%，2012年7月份开始在园区新缴纳的公积金都统一为乙类，不再新增甲类。如果原来是甲类的可以转为乙类，但转为乙类后就不能再转回为甲类。

苏州工业园区公积金甲类和乙类的区别？哪个更具优势？

其实，之前的A\B\C类园区社会保险（公积金）只是在7月份后全面改革，之前的A类归于甲类，月缴费基数上调至1800元每月，单位月缴费比例上调至28%，个人缴费比例下调19%，19%的比例里涵盖了8%的住房保障公积金，甲类是强制征缴住房这一块的。

7月实施新政之后，原来交B\C类的社会保险（公积金）的会员全部默认划归到现在乙类计划中，月缴费基数也是1800元每月，单位承担月缴费比例是20%，个人承担11%，相比甲类，少了8%的住房保障比例，乙类计划会员是不强制征缴住房保障这一块的。原因很多，就不细细分析。算下来，在上调了月缴费基数的情况下，个人月缴费还少了几元钱。

福利待遇，养老和医疗这一块相对提高了。

乙类计划没有强制征缴住房保障，员工可以自己和单位进行协商，住房浮动比例有16%，18%，20%，22%，24%会员可以选择一种，单位和个人各承担一半。

1、公积金要求不同：甲类社保是必须含有公积金的；而乙类社保是可以不包括公积金的。

2、存在时间不同：甲类社保是之前的账号，如果参保人之前交社保是交的甲类，现在还可以继续交甲类；但是，现在新增的账号全都是乙类。

3、转换不同：甲类社保账户可以转乙类社保账户；乙类社保账户不可以专成甲类账户。

苏州甲类和乙类公积金区别？

1、公积金要求不同：甲类社保是必须含有公积金的；而乙类社保是可以不包括公积金的。

2、存在时间不同：甲类社保是之前的账号，如果参保人之前交社保是交的甲类，现在还可以继续交甲类；但是，现在新增的账号全都是乙类。

3、转换不同：甲类社保账户可以转乙类社保账户；乙类社保账户不可以专成甲类账户。

到此，以上就是小编对于甲类公积金退休金比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于甲类公积金退休金比例的4点解答对大家有用。