太原公积金最高单位比例，太原公积金最高单位比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于太原公积金最高单位比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍太原公积金最高单位比例的解答，让我们一起看看吧。

2022太原公积金缴费基数及比例？

基数及比例：

(1)职工月缴存额必须四舍五入到元(职工缴存基数分别乘以单位缴存比例和职工缴存比例的计算结果四舍五入到元后，相加得出职工月缴存额)。

(2)最高月缴存额为5741元，各缴存比例对应的月缴存额上限，按照《2022年度住房公积金缴存比例对应月缴存额上限标准》(附件2)执行。

(3)最低月缴存额为小店区、迎泽区、杏花岭区、万柏林区、尖草坪区、晋源区、古交市、清徐县为188元(其中:单位94元，个人94元);阳曲县为176元(其中:单位88元，个人88元);娄烦县为163元(其中:单位82元，个人81元)。

最高缴存比例：12%

最低缴存比例：5%

　　2022年度单位和职工住房公积金最低缴存比例为5%，最高缴存比例为12%，单位和职工的缴存比例须保持一致。行政事业单位缴存比例为12%。

　　拓展信息：住房公积金缴存基数、缴存比例每年度调整一次，各缴存单位应于2022年7月4日至9月30日办理住房公积金缴存基数、缴存比例和月缴存额的调整核定工作。调整后的缴存基数和缴存比例执行期间为2022年7月1日至2023年6月30日。

太原事业单位公积金缴存比例？

根据最新的政策规定，太原事业单位公积金缴存比例为个人缴存比例为12%，单位缴存比例为12%，总计24%。这意味着个人每月工资的12%将被划入公积金账户，单位也需缴纳相同比例的金额。公积金是一种重要的福利制度，旨在帮助职工积累住房资金，提高居民的居住条件和生活质量。太原市的事业单位员工可以享受到这一福利，并根据自身需求进行公积金的使用和提取。

山西2021公积金上限？

2021公积金的最新规定

一是缴存比例。单位及个人的住房公积金缴存比例下限各为5％，上限各为12％，具体缴存比例由单位和个人自行选择。同一单位原则上只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1％的整数倍。

二是缴存基数，职工个人住房公积金缴存基数调整为2019年职工个人月平均工资。工资按国家统计局《关于工资总额组成的规定》（统制字〔1990〕1号）计算。2020年1月1日以后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资作为缴存基数。2020年1月1日以后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资作为缴存基数。缴存基数不低于本市现行最低工资标准2100元，不高于本市2019年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即30876元。职工缴存基数等于本市现行最低工资标准的，单位应当按规定为职工缴存住房公积金，经职工本人同意，个人缴存部分可以免缴。

三是降低缴存比例或缓缴。缴存住房公积金确有困难的单位，可向我中心提出降低缴存比例（低于5%）或者暂缓缴存2020年7月至2021年6月期间的住房公积金，待企业经济效益好转后，再提高缴存比例或者恢复缴存、补缴缓缴期间的住房公积金。

　　缴存比例下限为5%，最高不得超过12%

　　6月19日获悉，根据国家相关规定，市住房公积金管理中心对2019年度（即2019年7月1日至2020年6月30日）住房公积金缴存基数和比例进行调整。缴存基数实行上下限控制，上限不得超过20208元，下限不得低于太原市最低工资标准。缴存比例下限为5%，最高不得超过12%。

　　缴存基数

　　自2019年7月1日起，职工住房公积金缴存基数调整为2018年1月至12月职工本人月平均工资；缴存基数确定后，在本缴存年度内不得变更。

　　职工月平均工资计算方法为，职工月平均工资＝职工本人年工资总额÷实际发放工资月数；工资总额按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》计算，具体由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资；同时还包括按月、按季、按年发放的属于工资总额范围的奖励性工资。

到此，以上就是小编对于太原公积金最高单位比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于太原公积金最高单位比例的3点解答对大家有用。