公积金按薪资比例缴，公积金按薪资比例缴纳

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金按薪资比例缴的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金按薪资比例缴的解答，让我们一起看看吧。

公积金缴纳的比例是按基本工资算?还是按工资总额计算？

　　《住房公积金管理条例》中对缴存基数是这样规定的：　　第十六条：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。　　单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。　　第十七条：新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。　　单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。　　从中可以看出，没有具体说明是工资总额，还是基本工资。但从个人所得税纳税的规定来看，应该是按工资总额来计算。　　现实中，五花八门的例子不胜枚举，有一个月交上万元住房公积金的，也有一个月只交几十元住房公积金的，企业为了降低用人成本，总是千方百计的减少各类支出，很难有一个公道。

根据国务院公积金条例，是按工资总额缴纳的，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

住房公积金占工资比例计算：

每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成，其计算方法是以"本人上一年度月平均工资"为基数和政策规定的缴存比例得出。即：

(1)职工本人住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例；

(2)单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。

事业单位公积金按照什么规定缴纳？

事业单位公积金按工资基数的百分之六缴纳，国家补助百分之六，一共是工资基数的百分之十二，个人缴纳部分从工资扣收，单位集体向公积金管理中心按月缴纳，随着工资水平提高，公积金缴纳基数也会不定时改变，公积金也就越来越缴纳的多。

事业单位职工的住房公积金一般是按照职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的8%。‍

一、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

二、公积金贷款必须连续缴存12个月以上并且贷款时还在连续缴存着。

各地的事业单位五险一金缴费政策是不一样的，具体的事业单位五险一金缴纳比例，可以向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。

一万一的基数公积金交多少？

这个要看各地缴纳比例和你们公司给你实际缴纳的比例来算。现在国家规定是最低5%，最高12%。这样的话就可以算出来了。

按最低5%算，就是11000*5%等于550，个人550，公司550，一起交1100。

按最高12%算，就是11000*12%等于1320，个人1320，公司1320，一起交2640。

一般企业公积金都按最低交吗？

企业缴纳公积金是法律强制要求的，国企政府部门事业单位都是按照标准比例缴纳

大部分民企是不交公积金的，考虑政府要求以及企业的发展，民企交公积金的大部分是按照最低标准，已降低公司成本。有一些大企业尤其是一线城市的民企公积金比例也是挺高的

到此，以上就是小编对于公积金按薪资比例缴的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金按薪资比例缴的4点解答对大家有用。