公积金的扣费比例（公积金扣款标准）

公积金比例 2024-01-19 22:56:00 0 金融资讯网

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法律分析：住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

公积金是按工资的12%进行缴纳的，个人与单位各承担12%。公积金=缴纳基数乘以缴纳比例。

公积金的扣费比例（公积金扣款标准）

首先缴纳公积金最低比例不能低于员工工资的百分之五，而最高不能超过百分之十二。区间内单位自主确定缴纳比例，缴费都是按照单位与个人相等的，即单位缴纳百分之十二，个人也是要缴纳百分之十二。

1、公积金是按工资的12%进行缴纳的，个人与单位各承担12%，公积金=缴纳基数乘以缴纳比例。

2、公积金占工资的最低缴存比例为5%，最高比例为12%。具体公积金占比需要视城市经济条件而定，可以适当提高公积金的缴存比例，但一般为8%-12%。

3、法律主观：住房公积金扣工资比例是5％－12％。

4、根据住房公积金的相关管理规定，公积金的缴存比例最低不得低于职工上一年度月平均工资的5%，一般是在5%-12%这个范围内选择，若有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

5、住房公积金的缴存比例一般设定在5%~在12%之间，住房公积金的最低缴费比例不得低于5%，最高缴费比例不得超过12%。职工个人月度公积金缴费比例等于或高于单位缴费比例，但大多数单位与职工缴费比例一致。

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。

法律主观：住房公积金扣工资比例是5％－12％。

%。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

公积金个人交8%，公司承担12%。根据规定，个人和单位缴纳公积金的比例为8：12，即个人缴纳8%，单位缴纳12%。其中，个人缴纳部分会直接从工资中扣除，单位缴纳部分则由企业负责支付。