公积金返聘人员比例，公积金返聘人员比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金返聘人员比例的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公积金返聘人员比例的解答，让我们一起看看吧。

退休后不在原单位上班，再就业还可以缴纳公积金吗？

退休后不在原单位上班，再就业的情况下，是否可以继续缴纳公积金取决于具体的国家和地区的法律规定以及相关政策。以下是一般情况下的一些可能性：

1. 有些国家或地区的法律规定，退休后再就业的人员可以继续缴纳公积金。这样做的好处是可以继续积累公积金，享受公积金带来的福利和保障。

2. 在一些地方，退休后再就业的人员可能不再享受公积金的缴纳和相关福利。这意味着他们不需要再缴纳公积金，也无法享受公积金带来的福利。

具体情况可能因国家、地区和个人情况而异。建议您咨询当地的公积金管理机构或相关部门，了解具体的政策和规定。他们将能够提供更准确和详细的信息，以帮助您做出正确的决策。

退休后重新工作不能缴纳公积金了。

单位应在职工领取养老金的当月为其办理住房公积金账户封存手续，不能在为其继续激存。

公积金的提取条件：

1、自住住房公积金的领取情形如下：购买、建造、翻建、大修自住住房的；

2、员工已经在单位办理了离休和退休的；

3、员工已经完全丧失劳动能力，并与用人的单位终止劳动关系的；

4、员工决定出境定居的；

5、员工需要偿还购房贷款本息的；

6、员工的租房房租超出家庭工资收入的规定比例的，职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明，员工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。

退休后不再在原单位上班，但在退休前已经缴纳过公积金的，可以继续缴纳。但是，退休人员返聘不是劳动关系，单位不应为退休返聘人员继续缴存住房公积金。此外，已经获得养老金的人员不能再享受公积金待遇。因此，在符合入退休条件的情况下，已获得养老金的人员就不能再交公积金，不再享受公积金待遇。

退休后又参加工作单位不可以交住房公积金。

退休返聘人员与用人单位已经不是劳动关系，属于劳务关系，不具备职工身份，按照相关规定，不属于住房公积金缴存对象，不能继续缴纳公积金。

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：

（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。

（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。

（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

（4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。

（5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金。

《住房公积金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

到此，以上就是小编对于公积金返聘人员比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金返聘人员比例的1点解答对大家有用。