公积金比例调整为12，公积金比例调整为12.5

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金比例调整为12的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公积金比例调整为12的解答，让我们一起看看吧。

公积金缴纳如何提升到12%？

公积金缴存是有比例的,一般为职工月工资的5%——12%,单位、个人均需按此比例缴纳,缴存比例由当地的公积金管理中心规定。

2.

如果你要增加缴存的金额,按法律规定只有两种途径:一是的的月工资增加,二是当地公积金缴存比例提高。

3.

还有一种方法是与单位协商,因为公司按缴存基数给缴存的,想调整缴存额度,可以向公司申请,公司可以给变更然后月缴存额多了,贷款就高了。

要提升公积金缴纳至12%，可以通过两种途径进行。

首先，政府可以通过立法手段来调整公积金缴纳比例，将其从目前的较低比例提高至12%。

其次，雇主和雇员可以在现有的法定基础上自愿协商并达成共识，双方共同同意将公积金缴纳比例提升至12%。这样的调整将确保公积金系统更加健康，为个人提供更好的福利保障和更可靠的养老金来源。

公积金12%是指单边还是双边？

指的是单边，一般是扣除你工资的12%，单位再补给你12%，打到公积金卡里的总共是24%，政府单位一般执行的比较好，企业有些不扣公积金，有些扣的很少，达不到12%

根据我所掌握的知识，公积金12%是指双边缴纳的。

具体而言，根据国家规定，企业应按职工工资的12%办理公积金的缴存。这里的“双边”指的是，企业和职工各承担6%的比例。

因此，公积金12%是指双边缴纳的。

1.

公积金单边就是单位帮员工代缴存的公积金或员工个人缴存的公积金。比如单位员工每月薪酬8000,单位公积金缴纳比例为12%,个人公积金缴纳比例也为12%,8000×12%=960,那么单位或个人缴纳的960就是单边公积金;

2.

公积金双边就是单位缴存公积金和个人缴存公积金的公积金总额

12%单指个人或单位一方，没有合在一起。

公积金是国家为了保障在职职工购买房屋设立的保障性资金。公积金的缴费比例在5%-12%自由浮动，通常单位和个人各按照缴纳基数的12%缴纳公积金，相加后进入个人的公积金账户。所以公积金12%单指个人或单位一方。

公积金比例12%算高吗？

谢邀，很高兴回答这个问题

首先了解一下什么是住房公积金，它是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

我国关于公积金汇缴比例是5%-12%，也就是说公积金缴纳国家规定占比最低不能低于5%，然后全国各地各企业根据自身经营情况，来自己把握汇缴比例，但是最多不能超过12%

但是这就意味着12%是最高了吗，当然不是。因为有的企业虽然是按照12%缴纳，但是他可能是按基本工资基数来缴纳，奖金不算在缴费基数内。

举个例子，某员工工资结构是:基本工资5000+奖金5000月收入是10000元，

公司1:按基本工资缴纳公积金则是5000×12%＝600元，个人和公司按1:1缴纳，每月是1200元

公司2:按月总收入缴纳公积金则是10000×12%＝1200元，个人和公司按1:1缴纳，每月是2400元

肯定算高，公积金缴存比例12%是我国规定的5%—12%的档次中最高的一档。

你从缴费基数中给12%，公司给你出12%。什么样的公司会这样给你出？

世界500强，大型国企，央企。政府事业单位等等。

你要问金额高不高，那么这个和缴费基数有关。住房公积金缴费基数是根据职工本人上年度月平均工资确定的，平均工资越高，那么缴费基数就越高，当然各地对于住房公积金缴费基数也有上下限规定，最高不超过当地上年度在职职工月平均工资的3倍，最低为当地的最低工资标准。

首先肯定是缴费基数越高越好，然而什么样的公司会给你高档次，或者说严格按照你的平均工资来，也只有上面那些单位或者极少数民营企业。

一般企业都是按照最低档次交最低比例。

到此，以上就是小编对于公积金比例调整为12的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金比例调整为12的3点解答对大家有用。