公积金个人比例高低作用，公积金个人比例越高越好吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金个人比例高低作用的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金个人比例高低作用的解答，让我们一起看看吧。

个人的公积金缴存比例高和低有什么区别？

个人的公积金缴存比例高和低存在着很大区别

首先在个人缴纳基数相同的情况下，个人缴存部分会提高，相比之下，单位配套的也会提高，这样账户里的余额就会高，

其次如果个人账户的余额多，如果是使用公积金贷款额度也会高，

反之，如果在缴费基数相同的情况下，如果低，那么缴存的也会低，无论从余额来说也是少，贷款额度也会低

公司交纳公积金时，个人占的比例高好，还是低好？

首先，你要认识公积金性质，公积金是单位对员工的一种福利，用人单位可以为员工办理，也可以不为员工办理，并没有什么法律规定一定要为员工办理的。

但是如果是同是员工又同单位，用人单位为部分员工办理，而不人另一部份办理，那么工资就是违反劳动合同法规定的，可以向当地劳动行政部门投诉。其次，个人缴纳住房公积金的比例并没有固定比例，只要缴纳公积金的比例在工资的6%至20%都是合同的。人个缴纳住房公积金与单位缴纳是1：1，也就是说，你个人缴纳多少，单位就出多少。

公积金双边2600算什么水平？

答公积金双边2600算什么水平

1.一般吧，好的在一万以上，中等的怎么也得6000吧

2.如果一共2600，不算太高。如果单边2600，一共就是5200，应该算上等。

不知道题主这个2600指的是单边还是双边，以我所在的广西为例，如果是双边，以最高12%缴纳比例计算，工资税前可达到13000；如果是单边，那工资税前更是达到26000。所以不管单边还是双边，公积金2600在我们这都是属于高收入水平的行列。

较高水平。每月双边公积金加起来缴纳数额是2600元，按照国家公积金管理部门规定的缴纳标准，公积金是员工月薪的5%至24%。如果按照20%计算员工的月薪在1万元左右。

中等靠上水平，公积金2600元，按照常规的换算比例，你的每月应发在10000-11000之间。这就意味着不管发到哪里，算到哪个类别，你一年从这个单位或企业拿到得的钱在120000到150000之间。

公积金每月5000算高吗？

算得上是非常高的水平了。

在上海如果说公司或者说单位帮自己缴5500元每月的公积金，那么折算下来就是11,000元。这样的公积金比例已经是非常高了，已经超过了绝大多数的人按照5500一个月的公积金，那么个人的收入应该是在5万元左右每个月。

非常高的级别。

按照国家社保缴纳的相关规定，公积金的缴纳上限是员工月薪的24%，封顶数额是每月最高28142元（基数），由用人单位和员工个人各自缴纳50%。

如果用人单位和员工一个月公积金的缴纳数额达到5000元，已经接近了国家规定的缴纳上限，推算一下每月的工资达到2万元以上。

到此，以上就是小编对于公积金个人比例高低作用的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金个人比例高低作用的4点解答对大家有用。