辞职遇到领导挽留怎么答复(辞职遇到领导挽留怎么说)
我的一个朋友在一家公司工作了三年。只是漫长的三年过去了，朋友的职位并没有提升，甚至连工资都没有增加。
犹豫了很久，朋友去找领导要求辞职。领导不出意外的下大力气挽留你，还说公司早就想到给你加薪了，但是在这个瓶颈期，还是需要每个员工的共同努力。请放心，公司渡过这个难关，一定会补偿大家的。
如果你留下，就不要离开。公司需要你这样的人才。
当老板这么说时，任何想辞职的人都会感到震惊。他的老板对他很好，他的朋友在家里也没有找到好工作，他主动放弃了离开的想法。
半年后，公司开始步入正轨，发展迅速。一群新同事来到公司。我朋友的工作没有以前那么忙了。朋友又来到经理办公室，要求加薪。这时老板换了一种说辞：公司很感谢你的辛苦。
但是公司给这个岗位定的工资是这样的。如果你觉得委屈，可以看看有没有更适合你的公司。就在这时，我的朋友突然意识到，领导当初许下的承诺，不过是一个大蛋糕。以前，没有人接替她的工作，
但是现在已经有足够的员工了，她不再需要他们了。
记住，90%的情况下，领导决定留下你只是担心暂时没有人能代替你，会给公司带来损失。当然，另一方面，公司也会开始安排新员工的招聘。当时机成熟的时候，不再有价值的你很容易被公司解雇。
即使公司不马上解雇你，也不会再把你放在重要的位置上，因为你是一个不忠诚的人。
所以，辞职留下来，不要太犹豫。该走的时候就得走，不然以后更尴尬。
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