公积金缓存比例，公积金缓存比例是什么意思

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金缓存比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金缓存比例的解答，让我们一起看看吧。

公积金缴存积数是什么意思？

住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。

公积金缴存基数怎么算

职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。

公积金缴存基数是指个人在有工作的情况下，以当前工作第一年基本工资为基数进行缴费，日后以上每年缴费合计的平均数为基数进行缴费，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

公积金缴存基数是工资，而且还是应发工资的总额，在不排除相应社保、个税等的工资数额，就以这个为基数来确定社保公积金的缴纳档次。由于地区不同，所以对缴存基数的要求也会不同，具体还是要以当地政策为准。

12%的公积金是多少？

12%的公积金是指缴纳比例为12%，缴纳的公积金额度等于缴纳基数乘以12%。缴纳基数是指职工本人上一年度月平均工资水平；12%是缴纳比例，国家规定缴纳比例要在5%-12%。每月应缴公积金额度不仅跟缴纳比例有关，和缴纳基数也有着非常重要的关系，工资越高，缴纳比例越高，所得的公积金缴纳额度就越高。

公积金按12%缴纳指的是用人单位按照12%的比例给员工缴纳公积金，个人缴纳12%，单位缴纳12%，公积金缴存比例是5%-12%，单位可以在缴存比例内决定自己的缴存比例是多少，一般是公司缴存多少，个人就缴存多少，缴存的钱全部进入个人的账户，公积金是没有统筹账户的。

例如：甲一个月的工资是5000元，公积金单位和个人的缴存比例都是12%。甲一个月公积金的缴纳金额=5000*(12%+12%)=1200元。当然这样的情况下，甲实际到手的工资肯定会小于3800元的。因为公积金是公司和个人各交一部分，比例是各自50%所以，按照公司工资比例来计算的。

京东方公积金缴存比例？

京东方的公积金缴存比例根据当地政策和公司规定可能略有不同，以下是一些可能的缴存比例供您参考：

1. 北京地区：公司和员工的公积金缴存比例均为12%。

2. 深圳地区：公司和员工的公积金缴存比例均为12%。

3. 沈阳地区：公司和员工的公积金缴存比例均为12%。

需要注意的是，以上缴存比例仅供参考，具体缴存比例可能会因各地政策和公司规定的不同而有所差异。如果您是京东方的员工，建议您向公司相关部门咨询具体的公积金缴存比例和政策。

公积金412是什么标准？

公积金缴存基数为个人上一年度的工资总额除以缴存月数，一般除以12，缴存基数大于市平均工资3倍时最高按3倍计算；低于市平均工资则最低按市平均工资的60%缴存。缴存比例为5%-12%；一般公司和个人等比例缴交。公积金412，如果是包括了公司和个人全部。按12%的比例，说明上一年度月平均工资为1716，只是个人则上一年度月工资为3432，哪一种都很低了！

如果是部分私企，只按照5%的比例交，则工资为4120或8240。只能说勉强过得去，保障就弱了很多。

到此，以上就是小编对于公积金缓存比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金缓存比例的4点解答对大家有用。