公积金比例小但是基数大，公积金比例小但是基数大怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金比例小但是基数大的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公积金比例小但是基数大的解答，让我们一起看看吧。

公积金基数高比例小什么意思？

住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般情况下公积金的缴存基数按照上年度12个月的平均工资确定，新录入或者调入职工按照当月的工资总额确定，实行年薪制的职工按照年薪除于12确定。缴存基数每年1月份核定调整一次。

公积金缴存的最高比例是12%，最低是5%。住房公积金基本缴存比例，单位和个人都是在5%-12%范围内，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。

如果要缴存公积金的话，最好是提前了解清楚相关的缴纳规定、缴纳条件、缴纳方式，确定清楚自己每月需要缴纳的金额，这样便于自己更好的安排和使用自己的工资，确保自己的生活质量

公积金基数高、比例小，是指缴费的工资基数较高、按小比例缴费。公积金缴费可以在工资基数的5%至12%的范围内任选比例缴费，这是公积金缴费条例确定的。

一般单位可以在最低比例5%缴费、如果你的工资基数较高、单位缴纳的公积金金额仍然是较高的，缴纳公积金高、相当于给员工增加工资。

公积金与社保缴费基数差距较大是什么原因？

社保和公积金是两个不同的系统，现在社保和公积金还没有对接起来。按照理论来说，社保和公积金的最低缴费基数是又上年你们市的职工平均工资定的，应该是一致的，但是由于分属两个系统，单位每年提交员工的平均工资资料时都是乱来的，特别是公积金。社保要收敛点，因为要和税务申报的材料相对应，公积金只要随便填就行了，所以社保最低缴纳基数要远远大于公积金最低缴纳基数，单位为了节省成本都是按最低基数给你缴纳的。但是2019年社保由税务完全接管，公积金不一定，个人估计社保缴纳基数会越来越高，与公积金缴纳基数会拉的更大！

您好，社保和公积金本就是两个系统，虽然二者的基数核算规则都是以您上一年度的月均工资为基数，但是二者在基数申报时却是分开操作的，所以如果社保和公积金基数不一致，很有可能是您公司在申报基数时，用了不同的核算标准。

你的工资是3453，按照社保的缴费比例，个人8%，276这个是养老保险，社保还有医疗保险，一档的话个人2%，你还要承担69元的，还有生育保险。

公积金的缴费基数1270，是因为目前国家没有强制性要求公积金的缴费基数按照工资的金额，所以很多地区还是按照最低工资标准缴纳。

公积金的缴费比例有三种，5%、10%、12%,公积金是由个人和企业一起出的，你的公积金账户上面264，不知道你是不是看错成264，应该是1270*12%*2=304.8

因为你很多地方描述的不清楚，特别是最后一张图，是你银行流水截图？所以我只能靠猜测来回答你的问题，如果想进一步了解，可以留言，我可以继续为你解答，公积金与社保缴费基数差距较大的原因。

公积金缴费是按照个人工资缴纳。社保缴费如果个人工资低于最低缴费基数就按照规定的最低缴费基数缴纳。所以造成社保缴纳的基数高，这是国家保护低收入人群的一种措施。防止退休金差距过大

到此，以上就是小编对于公积金比例小但是基数大的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金比例小但是基数大的2点解答对大家有用。