公积金比例由谁决定的呢，公积金比例是谁定的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金比例由谁决定的呢的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公积金比例由谁决定的呢的解答，让我们一起看看吧。

社保公积金基数调整是由公司决定嘛？

按国务院《住房公积金管理条例》第十六条、第十八条规定，职工住房公积金以职工本人上年度月平均工资为基数，由用人单位与职工本人分别按照不低于5%的比例缴纳，职工个人应当缴纳部分，由用人单位代扣代缴。

用人单位与职工本人应缴住房公积金的具体比例，由所在市住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准

公积金比率10%到底什么意思？

公积金10%是指公积金按照工资的缴存比例是10%，值得注意的是这个10%只是个人缴存部分，公司还要同等金额给个人公积金账户进行缴存。公积金即住房公积金，是企业为员工缴纳的长期住房储蓄。

只有在职职工才能缴纳公积金，个人不能自行缴纳。企业一旦开始为员工缴纳公积金，无特殊情形必须不间断的缴纳。

比如每个月的工资是1万，那么每个月缴存的公积金个人加上公司的总额是2000。在中国，每个省市公积金缴存比例不同，由各省市自行决定。

一万收入公积金缴多少？

月薪1万，每个月需要缴存的公积金数额一般在500元到1200元，个别地区可以缴纳到2000元。

       住房公积金缴存的具体数额取决于基础的月工资与住房公积金缴存比例，具体的住房公积金缴存比例由企业所在地住房公积金所规定的政策决定。缴存比例一般集中在5%到12%，个别地区可以到达20%。

 如果月收入一万元，那么每月缴纳的公积金大约在1000元左右，公积金是指住房公积金由企业和个人两部分共同缴纳，其中企业部分缴纳的比例要大于个人缴纳的比例

公积金缴存比例10 10什么意思？

你的问题的意思是:按照你工资比例，提出10%缴纳公积金，另外你的公司会格外再拿出相同数量的款项存入你的公积金账户。等于你一个月公积金缴存额度为你当月工资的20%。

公积金10%是指公积金按照工资的缴存比例是10%，值得注意的是这个10%只是个人缴存部分，公司还要同等金额给个人公积金账户进行缴存。公积金即住房公积金，是企业为员工缴纳的长期住房储蓄。只有在职职工才能缴纳公积金，个人不能自行缴纳。

企业一旦开始为员工缴纳公积金，无特殊情形必须不间断的缴纳。比如每个月的工资是1万，那么每个月缴存的公积金个人加上公司的总额是2000。在中国，每个省市公积金缴存比例不同，由各省市自行决定。

这里的“10 10”通常指的是单位和个人分别缴存公积金的比例，也就是单位和员工各自缴纳总工资的10%作为公积金。例如，如果某员工月工资为5000元，那么其单位会为他缴纳500元，而他本人也要缴纳500元。因此，该员工每月的公积金缴存总额为1000元。这种缴存比例在不同地区也会有所不同，需根据当地政策规定执行。

公积金5%和12%有什么区别？

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主您好，公积金的5%和12%有什么区别？公积金可以按照5%~12%的区间之内交费，那么一般情况下选择5%，10%和12%这三个档次的，工作单位是比较多的。最低的缴费比例是5%，那么最高的缴费比例是12%，缴费基数是要按照自己本人的实际工资标准来建立，所以说不同的缴费比例，那么所对应住房公积金的缴费标准也是有所不同的。

当然按照5%缴费和按照12%交费，肯定是有一个很明显的差别，假设你的工资基数是6000块钱，那么你所对应的五险一金的缴费标准肯定就会按照6000块钱来进行，如果说6000块钱的5%，那么大约是300块钱每个月，但是如果说你的6000块钱按照12%来缴费，那么大约就相当于是720块钱。所以很明显二者会有一个很大的差距。

而且所谓的5%也好还是12%也好，只是个人或者单位单方面所承担的这样的一个比例，因为我们的住房公积金是需要双方来共同承担的，也就是说如果按照5%交费，那么相当于你的住房公积金最终是按照10%的比例来交费，因为双方各需要承担5%的比例，12%的话，那么就相当于是24%的比例，所以说自己的这个待遇差距相差还是很大的，主要看你所在的工作单位，到底会选择一个什么样的标准，这个住房公积金实际上是没有明确的规定，那么在这样任意的比例范围之内选择都是没有任何问题的。

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到此，以上就是小编对于公积金比例由谁决定的呢的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金比例由谁决定的呢的5点解答对大家有用。